上海
职场中认识的同事，很有可能永远也只能在职场中维护友谊。离开职场或者共同奋斗过的公司，，在一定程度上又回归到了。在一定程度上，跳槽与否只与自己的判断有关，而不与他人的邀约有关。
目前在一家大公司里面担任中层职位，但是之前的总经理到了新公司，想让自己跳槽过去。开出的薪酬却比原来的要少，这该不该去呢？其实现在想到的所有的信息都是外在的单方面信息，核心信息那是自己在现在的单位工作得舒不舒心，薪酬满不满意，事业机会自己觉得好不好？这才是考虑问题的基础。
如果前总经理去了一家非常好的公司，是自己一心一意想过去的公司，那么在一定程度上，薪酬即使比原来的少，那也肯定毫不犹豫的过去。因为自己认为像过去的公司，那可能未来的发展机会要比现有的公司大得多，现在薪酬少并不代表着未来薪酬也会少，但是自己得到了一个未来的发展机会。
如果对于现在的公司非常满意，对于现在的岗位也非常满意，而且觉得在现有公司中如鱼得水，自己的薪酬与价值也对称。此时前总经理的邀约自己可能也不太清楚，仅仅是从前总经理的描述中知道这个公司。在这种情况下，可能更多的时候是多观察少动作，也就是说可以保持联系，但是不着急辞职去跳槽。
为什么这样说呢？假如自己是无可替代的，那么即使暂时浪费了这个机会，未来这个机会还属于自己。假如自己仅仅是前总经理跳槽过去，需要快速领导的下属。那可能是前总经理度过这个磨合期之后，自己的价值大为下降。现在薪酬下降后跳槽，那么未来还将将薪酬找回来或者提升都有困难。
在一定程度上，如果是跳槽，要么就奔着更高的薪酬而动，要么就奔着未来的成长机会而动，但是绝不会因为一个人的号召而动。如果前总经理对于自己的影响非常大，自己觉得他是你生命中的贵人，自己对他特别的信任，那么可以顺从他振臂而出，从而应者云集。假如仅仅是职场中认识的上级，还是按照自己的判断来决定吧。
跳槽是一个职场中的冒险，谋定而动。不要轻信他人，但也不要太过保守。可以不从薪酬作为第一判断，但是要从未来的发展机会，以及未来的薪酬来做最终的抉择。
私募，即私募投资基金，是指以非公开发行方式向合格投资者募集的，投资于股票、股权、债券、期货、期权、基金份额及投资合同约定的其他投资标的（如艺术品、红酒等）的投资基金，简称私募基金。
私募基金起源于美国。1976年，华尔街著名投资银行贝尔斯登的三名投资银行家合伙成立了一家投资公司KKR，专门从事并购业务，这是最早的私募股权投资公司。
国外私募股权投资基金经过30年的发展，成为仅次于银行贷款和IPO的重要融资手段。国外私募股权投资基金规模庞大，投资领域广泛，资金来源广泛，参与机构多样化。西方国家私募股权投资占其GDP份额已达到4%至5%。迄今，全球已有数千家私募股权投资公司，黑石、KKR、凯雷、贝恩、阿波罗、德州太平洋、高盛、美林等机构是其中的佼佼者。
2006年全球私募股权基金从资本市场上募集到了2150亿美元，全球私募股权投资基金的总投资额达到了7380亿美元，比2005年增长了一倍。其中，单笔超过100亿美元的私募股权交易达到9个。
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