2022年用职称申请居住证积分需要注意什么？有职称就能加分吗？

考取职称能够快速积满120分，所以成为了很多着急办理积分家长的选择，但并不是考取了职称，就一定可以申请上海居住证积分，用中级职称申请上海居住证积分需要注意哪些问题呢？

职称如何计算上海居住证积分？

备注：持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资（1倍社保）。

职称获取方式

1、直接聘任；

2、以考代评；

3、评审获取；

4、考评结合；

对于大众来说，获得职称的最常见方法就是以考代评和评审获取，以考代评最典型的案例就是我们之前常说的“中级经济师”职称获取方式，不过评审获取相较于职称考试来说还是较难的，它主要是针对“技术人员“，要求较高，不过无论是以考代评、还是评审获取都需要去认真准备，尤其是评审获取一年一次机会，失败了只能来年再战，不同专业评审系统时间不同，如果要走评审的朋友，这边建议最好提前一年准备。

职称报考条件

根据国家职称文件基本任职条件规定，学历和专业技术工作经历条件大致如下：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

具体来说，比如中专学历的人员，工作专业对口满1年可以聘任为员级，在员级岗位上工作满 4 年可以申报助理级，但是因为学历的关系，中专学历最高只能聘任到助理级；如果想申报中级和副高乃至正高，就需要具备更高的学历。

再比如大专学历的人员，工作专业对口满3年可以聘任为助理级，在助理级岗位上工作满 4 年可以申报中级职称。

聘任是指单位可以在上海市人力资源和社会保障网上下载聘任表、由单位按照国家、本市有关规定及单位内部人事管理规定，把合适的人员聘任在相应的岗位上。没有写聘任的，就是需要经过申报和评委会评审通过、个人获得相关资格以后，再由单位作聘任手续。

如果业绩特别突出的,可以突破上述学历、任职资历等条件的限制进行破格申报。

职称申请积分需满足条件

1. 持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请居住证积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于上海上年度职工社会平均工资（即最近1年累计6个月社保达到1倍。）

2. 专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

3.用职称申请积分、居转户时，工作岗位必须与职称匹配。

4. 公司要出具与职称相对应的岗位聘书。

5. 《资格考试合格人员登记表》要存档。

6. 中级职称必须是在社保缴纳所在地报考的，如果在上海就职期间考取外地的职称，不可以用于积分、居转户。

7. 持证前在外省市获取的技能证书，需要通过上海市的复核才可以用于申请上海居住证积分及居转户。

除此以外，有些坑需要注意：

● 申请人的单位要有资质。考过了之后，还需要有资质的单位评，如果单位没有资质，也是白考了！

● 如果申请人的学历证书或毕业院校不符合上海居住证积分的规则，那么即使职业职称完全合乎上海居住证积分的条件，也是无法通过审核的！

也就是说，不光所考专业要符合人社局的目录，申请人的学历、行业岗位、单位资质、社保等都要符合要求。