为政之要，莫先于用人。选人用人是党内政治生活的风向标。要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败，大力整治选人用人上的不正之风，使用人之风真正纯洁起来，把好干部选出来、用起来。什么问题突出就集中整治什么问题，以“钉钉子”的精神抓住不放，接续用力，久久为功。
磨砺检验对党忠诚老实的“试金石”。强调如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，是检验领导干部是否对党忠诚老实的“试金石”。各级党组织坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，让铁规发力，使其成为全面从严管党治吏一把利器。“瞒报非小事，说谎有代价”，在强化干部日常管理监督、防止“带病提拔”上发挥了重要作用。在查核结果运用上讲认真、敢较真，使报告制度管到位上、严到份上，形成硬约束，促使领导干部极大增强了纪律意识、规矩意识，自觉廉洁从政、廉洁齐家。
不断完善从严管理监督干部制度体系。“不以规矩，不成方圆。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子。制定出台加强干部选任工作监督意见、纪实意见，要求把严格监督嵌入选人用人各个环节，做到全程留痕、全程纪实，督促严格按照规矩办事。一项项政策法规的制定出台，延伸拓展了制度链条，扎密扎牢了制度笼子，充分释放了制度在管党治吏上的力量。
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