北京
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，宣城宁国市围绕高质量党建引领高质量发展，着眼强化对非公企业和社会组织党建工作的组织领导，着眼产业发展，推动形成“同频共振、互促共进”发展格局，促进非公党组织作用发挥。
提升“两个覆盖”，实现“有”“优”同步
坚持“党建带群建、群建促党建”，组织党群各部门大力开展党群组织集中组建行动，按照“哪方面成熟先建立哪个”的原则，先后在全市非公企业和社会组织中组建党组织485个、工会组织727个、共青团170个、妇联组织358个。
强化兜底管理，常态化开展非公企业和社会组织“七清”摸底，按照“属地为主、归口为辅、条块结合”的工作思路，创新党组织组建形式，强化党员发展和管理，对归口明确的非公企业和社会组织交由行业主管部门或开发区党工委归口管理，对无明确归口和无行业主管的交由街道社区负责兜底管理，统筹各地各单位资源对阵地、经费等要素进行保障，进一步理顺非公企业和社会组织管理体制，进一步提升两个覆盖质量。
优化工作机制，推动提质增效
出台非公党建六级联动实施意见，自上而下构建“市委非公工委—园区和行业主管部门党组织—‘两新’综合党组织、产业集群党组织—党建工作指导站—‘两新’党组织—‘两新’群团组织”六级联动工作体系，系统整合相关产业链、党建指导员、行业主管部门、企业党组织力量，市委每年定期研究部署非公党建工作，非公工委到基层党群组织逐级召开工作例会、印发工作提示单，部署工作任务、调度工作开展情况、听取工作述职汇报，确保工作有落实、任务有回应。
强化工作考核，市委非公工委每年对全市非公党建工作开展情况进行评估，并将评估结果纳入基层党组织建设考核，同时各基层党（工）委、行业主管部门党组织不断完善党建工作指导员考评细则，将考核情况纳入派出单位基层党组织建设工作考核，切实构建上下贯通、执行有力的工作格局；组织涉企部门干部担任集群党委班子成员，选派252名机关单位党员干部担任1268家企业党建指导员，积极推行送理论、送政策、送信息，带回企业经营发展遇到的问题“三送一带”工作模式，通过月度清单化工作机制，进一步打通政企沟通桥梁，破除行政壁垒。
以组织链接产业，引领高质量发展
出台产业集群党组织建设实施意见，聚焦全市汽车零部件、高端装备及耐磨铸件等优势主导产业，以重点龙头企业为带动，推动相近行业、相邻地域的非公企业建立以党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。
通过党组织引导，定期组织产业链上下游企业或相同行业、相同类型的非公企业，开展座谈讨论、论坛沙龙等活动，交流产业政策、发展形势等，有效整合孤立分散的非公企业走向联动链接，引领产业高质量发展。
统筹市直40余个涉企部门，通过领导班子联企、党建工作指导员联企机制，定期收集、调度、反馈企业生产经营中遇到的困难和问题，分级交办、及时解决，尤其在疫情防控、复工复产工作中，先后组织200余名党建工作指导员深入1000余家非公企业，帮助协调解决问题1200余条。目前，围绕中鼎、司尔特、云燕、安泽公司等龙头企业，已建成5个产业集群党委，成为推动经济建设的加速器。（汪瑞华 张斌）
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