北京
据一份报告显示，印度第一季度就业市场仍未受通货膨胀的影响，因为大多数公司认为，通货膨胀不会改变其雇员的招聘和工资。
全球求职网站Indeed的季度招聘追踪显示，尽管担心通货膨胀，但就生活和支出而言，大多数求职者并没有受到通货膨胀的负面影响，60%的求职者表示自己没有受到太大影响。
报告补充称，与员工情绪一致的是，89%的受访雇主表示，通胀不会改变企业招聘和支付员工薪酬的方式。
23财年第一季度Indeed招聘跟踪报告基于2022年4月至6月期间对1229家雇主和1508名员工的调查。
Indeed的招聘跟踪数据还显示，就业势头出现了积极增长，在2022年4月至6月，雇主招聘人数增加了29%，而上一季度的增幅为20%。
调查结果进一步显示，37%的求职者在本季度寻找工作或换工作，而上一季度这一比例为46%。
IT、医疗、电子商务等行业将继续增长，随着5G的到来，在未来几个季度，我们将看到电信行业的工作岗位大幅增加。
Indeed印度销售主管萨西·库马尔说:“随着就业市场的崛起和就业观念的不断变化，看看印度如何定义未来的工作将是一件有趣的事情。”
此外，根据报告的发现，雇主们在本季度考察了不同的聘用模式，这些模式可以帮助他们管理求职者的预期，以及应对通胀的全职、兼职、零工或合同工作等成本。
相比兼职(26%)、零工或合同工(11%)，求职者仍然更喜欢全职工作(63%)。
然而，该公司补充称，在雇主方面，这种差异并不那么不成比例，因为超过19%的雇主在该季度雇佣了零工。
该报告还显示，对于雇主(27%)来说，在所有其他福利中，加薪预期似乎是最难匹配的。
IT/ITeS继续引领所有行业，该行业91%的雇主在本季度招聘，而上一季度为83%。
报告指出，这一趋势很可能是科技行业近期经历的人员流失的结果。
尽管排名垫底，但设计与开发(33%)、运营或管理(29%)和会计与财务(26%)等行业在该季度的招聘比例明显更高。
该报告进一步显示，科技行业是本季度最受欢迎的职位，而医疗保健和电子商务是导致人才需求激增的其他主要行业。
与此同时，大城市在城市招聘中占主导地位，与其他城市相比，班加罗尔(93%)、孟买(87%)和金奈(82%)的招聘活动表现出强劲的增长。
最后一名的昌迪加尔(59%)在本季度仍显示出招聘的大幅增长。
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· 竺道
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