北京
为深入推进党风廉政建设，树立正确的用人导向，进一步增强领导干部廉洁自律和合规意识，按照提醒在前、约束在前的要求，人保寿险北京市分公司在8月份召开领导干部任前集体廉政谈话会议。
会上，首先由5名新任提拔、4名交流任职的领导干部做表态发言。大家纷纷表示在今后新的工作岗位上努力工作，勤奋进取，以新的起点、新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位，让本职工作跟上公司高质量发展的新形势、新变化、新要求，做到求真务实，脚踏实地，绝不辜负公司对自己的信任与期望。
随后，分公司纪委书记、党委委员、副总经理周春水同志为新上任的领导干部上了“任前第一课”，并提出四点要求：一是要提高政治站位，坚决服从公司的工作安排。二是要加强学习，不断提高政治三力，尽快适应新的岗位工作要求。三是要在廉洁自律上做表率。四要是践行人保企业文化，坚守合规经营和诚信经营的底线。
会议最后由总公司党委委员、总裁助理兼北京市分公司党委书记、总经理原宇玲同志总结发言，对大家提出五点要求：一是要服从组织安排，尽快转变角色，融入新环境，发挥自身优势。二是要持续加强政治建设和业务学习，坚定理想信念，不断提高自身综合素质。三是要改进工作作风，转变思维模式，提高工作效能，迎接新挑战，实现新发展。四是要勇挑重担，直面困难，发挥合力，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气克服发展道路上的艰难险阻。五是要加强党性修养，坚持廉洁自律，做严于律己的表率。
同时，原总希望新任职领导干部在新的岗位把个人所长发挥的更好更全面，让自己更优秀、让团队更优秀，为建设“全球卓越保险集团”的伟大目标贡献力量，以优异成绩向党的二十大献礼！
（人保寿险北京市分公司供稿）
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