看看人家是怎么发工资的

我前阵子不是回去探望老人了嘛，奶奶八十多了记忆力不好，年年问我做啥工作的，年年没记住。

在她的认知里，工作只分两种，“吃皇粮”和“缴皇粮”的，其他都不是工作。皇粮是特殊称谓，古代给官员发工资是用粮食结算，这粮食是国家的，所以是“吃皇粮”。

我临走那天，奶奶还催我赶紧去考编，说你堂弟考上那天，我走路腿都不疼了，你再去考个我能长命百岁，考上了就有单位管你一切多好啊。

我心想，她老人家不会现在还认为，我堂弟的女朋友，是单位发的吧。

那么问题来了，为啥老百姓会对吃皇粮有执念呢？

其实秦朝以前还没有皇粮的，那时是分封制，贵族们有封地，交完上贡的，其余都是自己的。

后来商鞅老师跳出来了，说：“不行啊，投胎好管P用，得按个人功绩来封官进爵。”话音一落，那些穷且有才华的都来投奔秦国，于是它就成了王者。

西汉起开始正式给公务猿发工资了，叫秩禄制，秩是官位高低，禄是俸禄，意思就是你什么级别，就给你发对应的薪饷，这一制度沿用至今。

汉朝发的东西叫“粟”，又名小米。但光发粮食也不行啊，日用品咋弄，于是汉武帝给改成粮钱各一半，一年发一次，俗称年薪制。

但谁能保证一年家里没点急事呢，于是上面又发明了个“支”字，意思就是可以提前预支，等年底结算再扣除。

这种方法的弊端就是，如果你没干满一年就跳槽了，那就真的白干了，年底一分钱都没有。

好在他们还有补贴，也就是灰色收入，比如赏赐，朝廷一年有春赐和腊赐两次定赏，除了发钱和粮，肉也发发。

西汉时还有庆典赏和功勋赏，直接给钱，或者发布匹、酒肉、车马，甚至丫鬟和房子都发，总的来说就是官做的越大，赏赐就越多，多到超过正式工资，靠赏赐就能发财了。

但是吧，这些朝廷赏赐都是高级公务猿才有，到不了普通官员手上，基层的不光工资低，补贴几乎没有，于是他们便向老百姓伸手，没事捞点，逐渐发展成腐败。

晋朝时改月薪制，并出现一种新奇发薪方式——职田，官员在任期内有对应的土地使用权，自己种或雇人种都行，收上来的全归自己所有。

但好像也没啥卵用，该贪污的还是贪污，于是乎历朝多数官员都是低薪，因为默认了你会贪的嘛，甚至有段时期，当官都没有工资，这事发生在北魏。

北魏属于马背民族，不设俸禄，收入多少全靠拼杀的来的战利品。这种没底薪的方式，打仗时还行，安顿下来了后就出问题了。

官员们多上有老下有小，老婆们也没工作，孩子一窝窝的，总不能眼睁睁饿死吧，既然没工资，只能想别的法子了，于是贪污受贿、巧取豪夺成风潮，甚至有些地方官都被当地大土豪给包养了。

南朝好点，有工资了，但又跟汉朝反过来了，做京官不如地方官实惠，因为地方上补贴多。

除了有基本的菜田外，还享受“杂供给”，就是地方上自行征收的东西，有的是钱和粮，还有的是鸡鱼肉蛋，收上来当官员的福利。

有些地方官比较狠，说是去老百姓家征鸡蛋，结果不光收蛋，还拎回来几千只鸡。

除了杂供给，他们还能公开收礼，叫做“迎新送故”，意思是地方官调进调出，单位都得表示一下，饷馈当然是百姓出。

送故三年为期，离任三年内，原来的任职单位都要孝敬老领导，为此还设专门岗位叫“送故主簿”。

迎新送故的金额没统一规定，富的就多送，没钱的就少送，但迎新的礼金肯定比送故的多，原因你懂的，有的新官上任第一天，收礼都能收到腿软。

也因为这个，不少京官们都想调到地方去，皇帝也把这个当福利赏给宠臣。南朝梁武帝看到扬州刺史府的萧介很穷，就给吏部尚书打招呼说，他太穷了，给个地方官做吧。

从上到下都想着捞老百姓的油水，结果当然是王朝短命，很快的唐朝就登场了，他们的薪水是半年领一次，叫做“禄米”，也给职田。

补贴则以现金或券形式发放，叫做“俸料钱”，俸是工资的现金部分，料就是类似餐费补助、岗位津贴啥的。

到了盛唐，有了公务用车制度、差旅津贴和退休金，像白居易一言不合就被贬，每月还能领到人民币一万五左右，已经算很好了。

有意思的是，那个时候长安城流行工资快递的服务，就是如果你不能亲自去领，可以让快递员送货上门，出点快递费就行，也是很潮了。

宋朝是史上公务猿过的最快活的朝代，因为封建经济最发达，他们的工资分正俸、加俸和职田三类。

加俸主要有职钱、衣粮、餐钱、茶酒厨料、薪火炭盐等，职钱你可以理解为是职务补贴，主要加给有大学士职称的官员。

另外还有“公使钱”，也就是接待费，官员们可以用来下馆子，买礼品，出行的交通工具和住宿费也是可以报销的，可以说工资基本上花不到。

宋朝奉行的叫高薪养廉，只要你任上不犯错，包你一辈子锦衣玉食，目的是想通过高薪避免官员腐败，高到什么程度呢，王安石老师每月的工资换算成人民币是100多万；

包拯包大人在开封府任职，收入包括正俸、茶汤钱、车马费、厨料、薪柴……各项加起来是人民币是1367万元，这还不包括皇上的赏金。

我滴个乖乖，就这薪水，什么中金公司互联网大厂都弱爆了，我有点明白他为啥铁面无私了，对苦孩子出身的人来讲，这个工资真的是够够的了。

北宋公务猿福利惊人，两点很关键，一个是它中后期长达一个多世纪的和平，让老百姓们不用逃难，也不用承担巨额军费，就安心挣钱，使得经济发展很快；

另一个则是，除了王安石变法和蔡京新政两个阶段之外，朝廷采用黄老之治，不约束民间经济让其自由发展，这让商业非常发达。

老百姓有钱了，国库就充裕了，国家也就乐意给公务猿发钱了，哪怕是到了南宋，边境打仗导致财政吃紧减薪，也是瘦死骆驼比马大。

像岳飞将军的所有收入加一块，能达到人民币816万/年，这水平不要说以前了，就是放现代也是全国前列的了。

有撑死的就有饿死的，明朝是公务猿收入最低的朝代，实行薄俸制。

首先是禄米数量大幅下降，接着职田也没有了，退休金也给取消了，一品大员也就10万不到的薪水，基层公务员一年下来不到2万块，所以海瑞死后都没钱安葬了。

薄俸制和明太祖朱老师的经历很有关系，他是苦出身，对官僚阶层发自内心的鄙视和厌恶，不光少发钱，还严惩贪污，一言不合就剥皮。

但即便这样，公务猿在明朝仍属特权阶层，可以免税免徭役，这也算是变相的工资补贴了。

但底层的官员因为工资少，搜刮百姓非常厉害，杀都杀不完，这也是朱老师做梦都没想到的吧。

清代公务猿待遇也好不到哪去，但清廷吸取了明朝薄俸易发贪腐的教训，增加了他们的工资性补贴。

比如镇守边疆的官员可以享受“养廉地”补贴，然后地方政府会在实物征税时向百姓多征，截留下来发福利，这个多出的部分叫“耗羡”。

雍正当皇帝后，改革财税制度，把耗羡也充公了，但考虑到榨干了也不行，于是首创“养廉银”制度，发一笔远高出正俸的补贴给地方官。

京官则是实行“恩俸”制和“双俸”制，双俸就是再领取一份和正俸一样的补贴，也就是“双工资”。

根据史料记载，一品官的一年禄米和俸银加起来是300万元人民币，九品官文官则一年只能挣2万人民币，武官还要更少些，这贫富差真就还蛮大的。

基层官员吃不饱，物价又涨得快，那就只能在其他方面做手脚了，鸦片战争时期，北洋海军和日本人打仗，用的炮弹都是沙子做的，可见贪腐到啥程度了。

以上就是封建社会体制内发工资史，从中我总结了三个规律：

1.公务猿收入高低和整个社会的经济发展水平高度相关，商业发达他们的薪水就高，反之就迟早要降薪；

而商业发展离不开政府的监管，管得少就容易繁荣，管得多了就会萧条。

2.不管是低薪还是高薪，还是无底薪，都会引发腐败问题，没办法，这就是人性，跟钱多钱少没关系。

而腐败也不光是现代社会独有的问题，它是从古至今人类都没解决的大问题。

3.“学而优则仕”是古代所有读书人的梦想，但这个十年寒窗苦，也不是白苦的，成功了之后除了有钱有声望之外，物质上的获益也是不少的。

倒不是说贪污什么的，而是对比被反复剥削的老百姓来说，做公务猿不光不用交钱，还能领钱。乱世中还有什么比这更诱惑人的呢？

而对统治阶层来讲，这更是个天才闭环，学成了能为我所用，没学成，一帮热血青年读圣贤书，也比没事在家煮酒论英雄，喝大了高呼取而代之要好。

要不唐太宗李老师看到赴京赶考的人那么多，怎么会高兴到舞起来说：“天下英雄，尽入吾彀中矣”。

所以你明白为啥我奶奶那么羡慕吃皇粮的了吧。