中国人平均每天工作9.2小时，超过日本、韩国，勤劳致富骗人？

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中国人平均每天工作9.2小时，时长领跑全世界，难道勤劳致富都是骗人的？

据一项数据显示，目前我国企业就业人员周平均工作时间为46小时，按照一周工作五天来计算，中国人现在平均每天工作时间为9.2个小时。

虽然说，每天工作9.2小时，这比起马云倡导的996制来说还是要幸福很多。但是这也正反映出当前企业员工超时工作已经成为了一种常态，工作8小时制形同虚设。

某清华教授曾经就说过，当前整个社会都陷入了一种“忙碌症”。大家为了工作、为了生活都是忙得焦头烂额。

那么到底是什么原因导致我们这么忙碌？

第一种原因，自然就是内卷化现象所造成的。现在社会资源是僧多粥少，大家只有拼了命地去工作才有机会保住工作。在这种情况下，你不加班自然会有大把的人去加班。这种在工作上的危机感让人们不得不主动自发地去加班，不敢有丝毫的怠慢。

第二种原因，那就是磨洋工所造成的。有网友就说过，在996制的倡导下，员工好像不加班就不是好员工。所以，员工为了让领导看到自己废寝忘食、尽心尽责的一种工作状态，即使他们工作做完了，也要磨一磨、蹭一蹭，拖上一两个小时再下班。

其次，更有些员工为了迎合领导的需求，上班开小差，把部分工作聚集到下班的时候再做，这样为的就是让领导看到自己很努力、很拼命的样子。

据一项数据调查发现，在美国有60%的网购订单都是发生在早上9点到下午5点的上班时间内。这个现象被大家称为“赛博摸鱼”现象。上班不摸鱼的员工在全球占比平均不超过13%，这样给全球企业带来了每年近一万亿美元的损失。在中国电商就更加地发达了，当然这种上班摸鱼的现象更是有过之而无不及。

所以，我们不管是经济内卷化也好，还是上班磨洋工也罢，这些现象都会让大家看起来是很忙。

但是问题来了，我们忙得有价值吗？勤劳真的能致富吗？

我们先来看一组数据：以2017年的数据为例，工作时间最短的国家，德国、丹麦和挪威三国，员工每小时劳动所创造出的GDP都要比工作时间最长的国家，墨西哥、韩国、智利要高很多。其中，全年工作时长为1356个小时的德国，每小时劳动所创造出的GDP价值为72.2美元，这是全年工作时长2257个小时墨西哥的3.3倍。

我们再以日韩为例：1970年的时候，日本人年工作时长为2243个小时，这个工作时长跟现在中国人的工作时长差不多，但是到了2017年的时候日本人的年工作时长就已经降到了1710个小时。2008年的时候，韩国人年工作时长为2209个小时，但是到了2017年的时候，韩国人的年工作时长也下降到2024个小时。

我们在说完了国与国之间的差别之外，我们再来说说企业与企业之间的差别。马云的阿里巴巴大楼经常很晚都还是灯火通明，这证明阿里巴巴的员工还在加班，奋战在工作岗位上。马云更是表态，“996制”是员工的福报。

但是市值顶3个阿里巴巴的微软却被大家称为是养老院式的公司。微软员工上四休三，朝十晚五，如通过申请个人还可以在家里办公。就这样一个懒洋洋的公司，目前市值1.93万亿，相当于5个字节跳动、三个阿里巴巴，曾在2020年2月份时甚至还一度超过了苹果公司的市值，成为目前全球市值最高的科技公司。

所以，通过以上这些数据我们可以看出，勤劳还真的不一定就能够致富。我们要勤劳得有价值。如果只是磨洋工和内耗的话，那还不如学一学当下年轻人的躺平现象。

其次，我们不能以身体上的勤劳来掩盖脑袋上的笨拙，不能再给年轻人灌输这种错误的价值观了。我们需要调整赛道，去搞科技创新，去做更有价值的事情，而不是一味地只会模仿和恶性竞争。只有这样，我们才不会被内卷化，最后努力没有结果。

中国人平均每天工作9.2小时，时长领跑全世界，你觉得勤劳能致富吗？欢迎大家留言讨论。

作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。