企事业单位养老金的差距，是不是标志着制造业走向萎靡？

企业单位和机关事业单位退休以后，养老金待遇二者之间确实是有很大的差距。那么这是不是就标志着，我们企业单位的制造业走向了萎靡呢？其实并不能够这样判断。制造业可以这样讲，是企业单位的支柱类产业。那么机关事业单位人员退休金高它是有原因的，主要是因为在2014年之前是属于双轨制，也就是说双轨制的标准本身计算方式，相对来说就会更高一些。同时机关事业单位人员，在社保的缴费基数方面也是一个更高的标准。

那么他们退休以后，最终获得养老金的待遇水平就是比较高的。但是我们企业单位这边绝大多数人群，企业单位的平均养老金都是比较低的。这是因为企业单位，在社保缴费基数方面相对是比较低的。同时，有很多企业单位，比如说像民营企业和私营企业，为了降低自己的用工成本，它往往在社保缴费方面，都会选择一个最低缴费指数，也就是60%。这样一来的话，无形中就降低了社保的缴费指数。从而造成我们，很多从企业单位退休人群，养老金待遇水平是比较偏低的。

那么企业单位和机关事业单位人，员养老金的差距，其实跟这个所谓的制造业走向萎靡，是没有直接的关联性。因为本身如果说你作为一名机关事业单位，除了最基本的社保养老金以外，还可以获得职业年金。同时这样的话，自己最终的退休综合收入相对就会是比较高的。在为法官企业在为这边除了社保养老金以外，几乎没有任何其他的收入。所以说整体的养老金待遇水平相对也是比较低的。这其实是造成我们养老金偏低的重要原因。

当然，作为制造业是属于企业单位的主体。其实并没有萎靡，因为我们国家的经济增长还是呈现一个稳中向好的态势。通过这一点也可以充分说明，制造业是经济的一个重要支柱产业。只不过市场的主体是由企业单位组成，并且企业单位当中绝大部分都是民营企业和私营企业，相对而言民营企业和私营企业的待遇收入，整体是比较偏低的，退休以后的养老金待遇收入也是比较偏低的。这些都是造成我们养老金低的根本原因。

但是我们绝对不能够因此认为，制造业就走向了萎靡，但是我们如果说从事机关事业单位，相对于企业单位获得更高的养老金，这是一个不争的事实。当然对于个人来讲，如果说你想获得一个更高的退休养老金，除了正常的去交纳社保以外。还应该去考虑交纳补充养老保险，比如说我们的企业年金或者职业年金，再或者说也可以直接去参与商业性的养老保险。都可以增加自己今后养老金的待遇。

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