烟台市1663名快递“小哥”优先参加工伤保险

快递“小哥”是“勤劳的小蜜蜂”，他们服务千家万户，连接千城百业。快递“小哥”劳动权益的保障，是市委、市政府高度关注的民生事。记者昨日获悉，我市创新出台基层快递网点优先参加工伤保险政策，允许基层快递网点从业人员在劳动关系不明确的情况下，可优先单独参加工伤保险，此举意在将所有快递行业从业人员纳入工伤保险保障范围，促进民生改善。

　　保护劳动关系不明确的快递“小哥”

　　“政策的关键点和创新点，就在‘优先参加’这四个字上。”市社保中心工作人员介绍，政策的出台，保障了快递“小哥”在劳动关系不明确的情况下，可以优先单独参加工伤保险，有效解决了快递企业用工关系复杂、现行劳动保障法律不适用等问题。

　　记者了解到，目前快递企业的用工形式主要分三种，快递员直接与快递企业签订劳动合同、快递员与劳动派遣公司签订劳动合同、未签订劳动合同，前两类职工，按照国家法律规定，自然地纳入到了社会保障体系中，已正常参加了各项社会保险。而第三种，如一些基层网点，使用小时工、计件工资等形式灵活、流动性大的从业人员，未签订劳动合同，现有的法规政策不能适用、覆盖不到。实际生活中，往往第三种情况人员较多，发生风险的概率较大，虽然参加了商业保险，但保障项目和保障水平较低。

　　为解决这类群体工伤保险制度和人员全覆盖问题，我市人社部门会同邮政管理部门创新制度供给，允许基层快递网点从业人员在劳动关系不明确的情况下，可优先单独参加工伤保险，优先将他们纳入到工伤保险保障范围。

　　基层网点所有从业人员均可参保

　　哪些人群在优先参加工伤保险政策范围内？市社保中心相关负责人介绍，基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员，均涵盖在参保范围之内。经过邮政管理部门许可或备案，用工灵活、流动性大的基层快递网点，可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的网点，可直接为快递员办理优先参保；不具备资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的快递企业，在快递业务经营许可地代为办理优先参保。保险费率和缴费基数方面，基层快递网点优先参加

　　工伤保险费率，按邮政业基准费率0.4%执行，缴费基数固定为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。按新出炉的2021年全省全口径城镇就业人员平均工资79597元进行测算，今年缴纳工伤保险费每人每月约26元，快递从业人员个人不缴费。

　　一旦发生工伤30日内提出申请市社保中心相关负责人介绍，基层快递网点从业人员被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定评定伤残等级的，享受相应伤残待遇；职工因工死亡的，近亲属领取工亡待遇。社保经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。应参加工伤保险而未参保的基层快递网点从业人员发生工伤的，由该基层快递网点或承担工伤保险用人单位责任的企业法人，按照《工伤保险条例》及有关规定支付工伤保险待遇。

　　职工不幸发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向参保地人社部门提出工伤认定申请。

　　据悉，截至8月9日，我市有1663名快递从业人员已优先参保。