湖南
怀化新闻网讯（记者 谢娜 通讯员 郑彬）近日，有市民来电咨询，社保缴纳过程中有视同缴费年限，那么医保缴纳过程中有没有视同缴费年限呢？针对此问题，市医疗保障局的工作人员解释道，其实医疗保险也是有视同缴费年限的，但是医疗保险的视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限计算方法上有一定的差异。同时，医保的累计年限关系到未来住院看病的报销比例，所以非常重要。我们未来在办理退休时，一定要将社保的退休和医保的退休全部办理完毕，针对自己过去的工作历史进行反复核对，该争取的权益一定都要争取到。
医保视同缴费年限与养老保险的缴费年限计算方式稍有差异
工作人员表示，养老保险的视同缴费年限，主要是指在养老保险统一实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，可以计算为视同缴费年限。而我国的医保体系比社保体系还晚。社保体系是在1994年开始向全国实施的，医保体系则是在上世纪90年代初开始试点，第一份文件是1998年颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，之后开始具体方案的实施。大部分的省市自治区是在2001年开始推行医保，有些地方都到了2004年才正式实施。所以这就造就了医保体系视同缴费年限的计算，其实比社保体系还要长。
但是我们如果想享受退休后的终生医保报销，那累计缴费年限要求其实比社保的养老金缴费年限要求还要长。目前社保只需要累计缴纳十五年及以上，那么在抵达法定退休年龄后就可以领取养老金。但是目前大部分地区的职工医保规定是要求男性累计缴费25年（女性累计缴费20年），才可以在退休后不再缴纳每年的医保，享受到终生的医保报销待遇。其中关联到视同缴费的规定是：视同缴费可以最高计男性20年（女性15年），但是在所有医保缴费记录中，必须最少有5年（有些地方是10年）的实际医保缴费记录。
抵达法定退休年龄而医保缴纳期限未达标者，可按相关规定进行补缴
工作人员补充道，为了简化视同缴费年限的认定，其实医保做了一个简单的类推，那就是在本地区正式实行医保缴费时间之前，如果劳动者已经缴纳了社保，那么这些社保缴纳期间将都被视同视同医保缴纳期。也就是说双方保持一致的认定，比如说如果医保还未开始时，劳动者已经缴纳了养老保险，那么劳动者参加养老保险的缴费年限，也可计算医疗保险的视同缴费年限。这样的认定其实完美地解决了许许多多复杂的情况，例如下岗职工的医保视同缴纳期限的认定，一些原来在国企工作，后来跳槽进入私企工作的人的医保缴纳期限认定。对于劳动者来说，只要搞定了自己的社保缴纳期限，那也相当于搞定了自己的医保认定期限。
当然国家针对劳动者抵达法定退休年龄时，医保缴纳期限仍然没有达到标准的，也有相关扶持措施，那就是按照《基本医疗保险办法》规定，抵达法定退休年龄时，如果医疗保险缴费累计达不到规定年限的，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可以认定为缴费年限届满。但是目前有些地方规定，不允许一次性补缴，容许退休后继续每年缴纳医疗保险，直到达到规定的缴费年限为止，或者补缴几年后才容许一次性补缴。工作人员还特别提醒说，退休后有一份社保，有一份医保，这是非常重要的事情，大家千万别马虎了。
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