湖南
为进一步落实娄星区委关于清廉娄星建设的总体部署，今年3月以来，娄星区社保中心立足新发展阶段，贯彻新发展理念，继续不断完善清廉单元制度机制，推动清廉单元创建向纵深发展。
聚焦责任落实，扣牢责任链条。区社保中心紧紧扭住清廉单元建设领导班子主体责任这个“牛鼻子”，细化责任分解，把清廉单元建设融入到本部门的各项业务工作之中，形成上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。中心班子每月专题听取中心清廉单元建设、党风廉政建设和全面从严治党主体责任落实情况汇报，通过制定严格考勤考纪、严肃作风建设、组织警示教育学习等方式督促形成清廉单元建设责任落实的“闭合回路”。
聚焦制度完善，规范内控监督。区社保中心进一步梳理、修订、完善本部门考勤、作风、物资采购和日常办公等各项制度规定，针对三重一大决策、公务接待、财务管理等权力事项作出细致具体规定，提升用制度管权，按制度办事、靠制度管人能力水平，系统梳理廉政风险点，加强内部控制，确保业务经办过程中各环节互相衔接互相制约。
聚焦作风建设，提升服务水平。区社保中心持之以恒加强作风建设，驰而不息纠治“四风”问题。推动党员干部在干事创业过程中更加注重实干担当，更加注重为民办实事解难事，持续深入推进“放管服”“互联网+政务服务”“一件事一次办”等改革。以改革为契机，积极推进社保便民服务创新，依靠大数据力量，提高社保服务精准度、服务人本化水平。
聚焦清廉教育，筑牢清正廉洁的思想防线。区社保中心创新清廉教育形式，大力开展“节约粮食 制止餐饮浪费”、“喜迎二十大圆梦微心愿”公益募捐、“无偿献血”新时代文明实践活动、干部作风建设规章制度专题培训等系列活动，同时利用微信、QQ等线上平台拓展清廉文化新阵地。结合主题党日、每周政治学习、学习强国等学习教育平台，常态化开展党纪政纪教育学习，开展违规收受红包礼金专题谈心谈话，强化典型案例警示教育，推动广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。（通讯员 廖日华）
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