四川
驷马桥街道探索“五社联动”机制，助推基层治理品质提升 驷马桥街道供图（资料图片）
社区掌门人
是以“社区治理共同体”为理念，对社区书记实施“掌门人培养计划”，牵手专家学者共同助力驷马桥街道社区发展治理。
将新发展理念的社区发展治理思路融入到老旧院落小区有机更新改造中，是成都老北门在创建公园城市示范区中的生动实践。昨日，驷马桥街道组织委员杨芳在接受记者采访时表示，街道首创的党建引领“12345”治理新模式，为北门老城区的转型发展指明了方向。而“社区掌门人”品牌的打造，也为辖区老旧院落小区有机更新改造续存了源源不断的人才资源。
探索党建引领“12345”治理新模式
街区景观打造、“8+2”成套化改造、老旧院落有机更新，一切涉及到的优化和更新，都要顾全群众和居民的想法。在城市更新的过程中，如何在补短板、保优势的同时，让群众感受到优化后的舒适感和幸福感？
驷马桥街道首创党建引领“12345”基层治理新模式，包括全面树立1个“浪漫治理”品牌；坚持“2个”中心，以党建引领为中心、以人民群众为中心；以“3大需求”为导向，民生微实事、院落治理事、企业商家事；创新“4个”新景象：友好驷马、包容驷马、智慧驷马、生态驷马；探索“五社联动”机制，即社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会慈善资源，通过跨科室部门、社区、社会慈善资源等横向链整合以及跨街道、社区、院落纵向链重构，释放活力，创造新的价值，实现社会资源共享圈、社会参与价值共享圈、社会资本共享圈。
如今，在“12345”治理新模式的指引下，驷马桥街道打造了以司马相如、卓文君为背景的“北门里·爱情巷”、以匠人文化为核心的“曹家巷·匠人里”主题特色街区，还有即将打造完成的公园留声机，不仅让周边居民的生活环境焕然一新，还增加了基层民生服务力量，提升了民生服务水平，提升了居民的幸福感和获得感，更是让“社区掌门人”获得了永不枯竭的自然资源。
“社区掌门人”参与共建
为鼓励更多的企事业单位、社会组织、居民骨干参与到社区治理中，驷马桥街道新创“社区掌门人”制。
记者了解到，“社区掌门人”是以“社区治理共同体”为理念，对社区书记实施“掌门人培养计划”，牵手专家学者共同助力驷马桥街道社区发展治理。
杨芳介绍，作为“社区掌门人”要做的就是围绕“一社一品多特”的要求，明确街道、各社区发展治理品牌，结合自身资源优势，用好社区保障资金将其资源盘活，去繁就简、突出重点、做出新意、打造社区品牌项目。
“我们社区通过创新‘送我一朵小红花’激励机制，带动居民热心参与社区治理，积极地为院落、社区建言献策。为加强邻里互动融合，提升社区活力和凝聚力，共建共治红花社区幸福美好生活。”红花社区“掌门人”说道。社区还开展了“送我一朵小红花”院落邻里节，这是对社区院落发展成果的集中展示，也是对深化社区院落发展的有益探索和创新。希望居民们能积极参与到社区治理工作中。
驷马桥街道相关负责人表示，“社区掌门人”就是要把好的思路、好的创意，结合社区的情况转化成社区特色、亮点，发挥好“掌门人”领头雁作用。
刘玺 成都日报锦观新闻记者 周子琳
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