妈妈替23岁儿子打电话求职：职场妈宝男，我不敢录用

又是一年毕业求职季，

01

上周因业务发展，公司要增招文员和销售业务员岗位各一名。

为了让公司招到合适的人，也为了求职者能谋到一份合适的工作，我把公司的招聘信息分享到朋友圈和朋友群，等待有识之士来电咨询。

前天中午，接到一位中年女士的电话，几句礼貌之后，我便问道：“请问，你想应聘公司哪个岗位呢？”

她顿了顿便说：“呵呵，不是我，是帮我儿子找工作。”

我疑惑的望着手机那头，心想怎么一位妈妈来替儿子找工作？沉默着没有立刻接电话，转而又猜想是不是其中有什么故事，于是友好地问道：“那你方便具体说说你儿子的情况吗？”

她，于是在电话那头娓娓道来：”我儿子23岁，太不爱说话了，想给他找一份做销售的工作。”

我一听，有点诧异，心想销售岗位确实可以锻炼一个人的交际能力，但一个这么不爱话说的人，怎么去开展销售工作呢。

但，我也并没立刻反驳，因为我知道一个含辛茹苦的妈妈，好不容易把孩子养大，原本指望着学有所成后，能找到一份自食其力的工作，而如今，连工作也要妈妈帮忙。这位做妈妈的该有多难。

于是还是耐心的说：“那你儿子，哪所大学毕业的，专业又是什么“？

这位妈妈于是高兴地说着：“他是那个什么技校毕业，学了很好的技术，年前一直在外面打工，工资还很高。”停了停叹气着说：“唉，就是不太爱说话，所以不让他到外面去了，帮他在家里找一份销售的工作，美女，工资多少没关系，就到你们公司来吧，好吗？”

听完妈妈的讲述，我大概知道了来龙去脉，一位妈妈，在帮一位太不爱说话的23岁儿子找一份能让他学会说话的工作。

真是可怜天下母亲心，我想，摘天上的星星有多难，天下的父母就有多累，可有时，这种累是父母自己不愿意放手造成的。

为了不让这位妈妈失望，我回复着她：“这样吧，如果有意向，叫你儿子自己打电话过来，你的想法并不能代表他，对吗？再说，如果他连求职电话都不愿意打，那如何能胜任销售这份工作呢？”

电话那头的妈妈，沉默了一会儿说：“我不能帮他决定吗，一定要他自己来吗？”

“对，一定要他自己来电，来面试。”这一次，我果断的拒绝着。

可直到我落笔，也没有接到她儿子的电话。

02

小时候，牵着孩子的手走路，读书时，为孩子择校，择兴趣班，择优质的老师，而如今，辛苦的父母连工作都还要为孩子找好，这真是颠覆了我对父母辛苦的认识。

我突然为这位妈妈感到无奈，又为这位孩子感到悲伤，孩子的所谓太不爱说话，不善言词，难道是一蹴而就成的，难道同他妈妈从小的包办不无干系，而如今，大学毕业了，该独自面对人生的时候，做妈妈的连一份工作都要插手操办，孩子你的将来在哪里呢？

我真忍不住想对孩子的妈妈说，请松开你牵孩子的手吧，他才能自由，更好的走他自己的路。

放下手机的那一刻，我连忙利用互联网的功能搜索一番，果真出现好多类似的“家长陪孩子去人才市场面试……”之类的报道。看来，这样的现象，只是我第一次碰到。

给孩子最好的爱，是学会真正的放手。

在《懒妈妈胜过好妈妈》一书中，奉劝妈妈们不要当十种妈妈，其中就有一种是不做“保姆”妈妈。因为你全心全意做一个保姆式的妈妈就会让孩子成为饭来张口，衣来伸手，失去生活自理的人。

不要让孩子拿着大学录取通知书，后面还跟着辞职全程陪读的。

不要让孩子成年后，做那个大洋彼岸为一盆“番茄炒蛋”凌晨4点吵醒父母的人。

不要让孩子成家后，成为那个依然要父母陪着过生活的妈宝男。

03

妈宝男，我真的不敢录用。

近十年，这种妈宝男在职场上是越来越多，很多新闻也报道出来了，那么到底是什么原因造成的呢？主要是这几点造成的。

第一，独生子女的角色，从小在家被宠爱，没有主见；

第二，有一个过于强势又包办一切的妈妈或其他抚育的长辈；

第二，经济上总是依赖父母，无法独立。

妈宝男，在职场中面对的将会是怎么一个局面呢？

我的原同事小李就是一个妈宝男，其主要的日常表现就是：

首先，无论工作中有什么事，第一句话脱口而出的就是，我不会耶。

有时明明昨天才交代该怎么做，竟然还要你手把手教。然后好像还是一副很虚心的样子。一旦没有指点他，他便坐在工位上，半天没有想工作的意思。

其次，推卸责任，工作没做好，就说是某某人存有私心，不愿意教他。

最后，有一颗”弱不经风“的心，稍有不顺便认为同事是在故意刁难他。

小李，是老板娘姑妈的儿子，就职那天，老板娘和老板娘姑妈，双双到办公室，叮嘱我要如何如何关照小李，说他从小就是个听话的孩子，不会惹事生非的那种，看在老板娘的面子上，我也满口答应会指导他的工作。

可是工作快半年了，有一次，要他去送份合同给客户，他竟然说要我与他一起去，他怕客户不认识他。

当时，我听了又好笑，又好气，真想狠狠的骂他一顿，让他彻底长大。但碍于他1米7几的大个头，我忍住了，自己送完合同后，第二天，便写下了辞职书。

与妈宝男做同事，不是他被你气死，而是自己会得抑郁症。

结束语

如果你是公司HR，妈妈替孩子来求职会录用吗，相信一百个HR，有一百人会回答不录用。

在职场上最好是少一些这样的妈宝男，在职场上，需要的能是独立自主的，勤奋的人。有自己的思维，能够好好完成本职工作的人。

当然，妈宝男一族，也有自己的苦衷，他们是从小被父母”溺爱“的牺牲品，一旦进入职场中能力不高，无法升职加薪，甚至女同事都看不起他们。

但万事万物都是可以改变的，负担起自己的责任，愿曾经的妈宝男一族，也能成为工作中的佼佼者，生活中的强者。