江苏
1、山东
《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》
劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。
工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
2、北京
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。
工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。 由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。
3、天津
《天津市工伤职工停工留薪管理办法》
在进行伤残等级鉴定期间，因伤情不能工作的， 由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
4、重庆
《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》
停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇， 未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
工伤职工 在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。
5、云南
《云南省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）
确认结论作出前， 工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。
6、 湖北
《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》
停工留薪期（含延长期）满或者终止，工伤职工停止享受停工留薪期待遇，由用人单位安排适当工作。确因伤情不能工作需要继续治疗的，工伤职工或者其近亲属必须在停工留薪期（含延长期）满或者终止后5个工作日内出具签订服务协议的医疗机构的诊断证明或者休假证明， 继续享受工伤医疗待遇，不享受停工留薪期待遇，由用人单位发给病假工资。
7、河南
《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》
《关于工伤职工停工留薪期待遇问题的复函》
统筹地区劳动能力鉴定委员会作出确认结论前， 工伤职工继续享受停工留薪期待遇。
工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动关系。
8、黑龙江
《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》
工伤职工停工留薪期已满，工伤职工仍需继续治疗的， 工伤职工或用人单位应出具工伤医疗机构证明，继续享受工伤医疗待遇。
9、江西
《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》
工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇。 因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。
10、陕西
《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》
设区市劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。
在进行劳动能力鉴定期间， 因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留薪期待遇。
11、安徽
《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》
工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会应在15日内作出确认结论，并以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。 确认结论作出前，工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。
12、山西
《山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》
工伤职工停工留薪期满，又未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，应当进行劳动能力鉴定， 用人单位可以暂停停工留薪期的工资福利待遇。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按鉴定结论，享受相关待遇。
13、宁夏
《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理办法》
工伤职工停工留薪期满，由企业安排适当工作， 确因伤情不能安排工作的，停止停工留薪期待遇，由企业发给本人受伤前月平均工资的生活费， 待劳动能力鉴定机构评定伤残等级后，享受相关待遇。在此期间仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
14、新疆
《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》
劳动能力鉴定委员会做出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。
工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。 需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。 因伤情不能工作的， 由用人单位发给不低于病假工资待遇。
15、大连
《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》
劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论前，工伤职工 继续享受停工留薪期待遇。
16、马鞍山
《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》
劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工 享受停工留薪期的待遇。
来源：劳资明解、老牛工作室
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