7月27日，宁强县教育体育局召开宁强县中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作推进会。
会上，学习了《宁强县中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》《宁强县教育体育局关于成立“县管校聘”管理体制改革工作专班的通知》等有关“县管校聘”体制改革的系列文件。就宁强县秋季中小学、幼儿园招生工作进行了安排部署。从“组建领导班子、成立工作机构、研究组织调动人员、确定轮岗交流人员、制定相应工作方案、做好首轮竞聘、跨校竞聘、组织调剂工作”等方面对近期如何做好“县管校聘”管理体制改革工作进行了详细安排部署。同时，就如何落实本次会议精神从“强化学习抓落实、稳步推进抓落实、凝心聚力抓落实、平稳有序抓落实”4个方面提出了具体要求。
县第一初级中学、南街小学、北关小学、第二中学、铁锁关镇初级中学等5所学校校长就县管校聘工作进展情况及后期设想作了汇报交流。局党组书记、局长付祥武要求，一要提高政治站位，统一思想，切实提高对宁强县中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作的认识。二要明确任务，突出重点，积极稳妥地推进改革工作，扎实做好校长、教师交流轮岗、全员竞聘上岗等工作，确保“县管校聘”改革工作如期完成。三要科学谋划，规范程序，确保改革取得预期成效。四要加强领导，严肃纪律，确保改革工作顺利进行。
在家局领导、各镇（街）总校长、局属教体单位和相关股室负责人、“县管校聘”工作专班人员参加了会议。
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