肃南县森林消防大队着力用好"2+3+4" 方法全面掀起达标“潮”

自“夯实基础促‘八训’，全员达标迎盛会”活动开展以来，肃南县森林消防大队依据方案要求多措并举，广泛开展全员达标活动，着力用好“2、3、4”方法，掀起了奋勇争先、强身精技的练兵热潮。

做到2个全员

一是做到全员组训参训。大队坚持以“全员全岗、真抓实干”为训练导向，建立消防员个人参训档案，用“以老带新、小比武、小竞赛、后进人员补课、饭前十分钟”的模式，点燃训练热情、促进全员认真投入“夯实基础促‘八训’”，全员达标迎盛会”活动。

二是做到全员成绩达标。大队将个人科目达标率当做训练措施的硬任务来抓，通过每日记录、每周周测，筛选出考核不达标队员，打破以往“一锅炖”状况，发挥“传帮带”积极作用，以先进带后进，以“逐个提升”达到“全员达标”整体目标，确保全体人员、全部课目、全部达标。

强化3个坚持

一是坚持率先垂范促训。为强化示范引领作用，大队按照“党委主动抓、主官亲自抓”原则，号召全体队员“听党委口号、向干部看齐”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，大队积极发挥班子建设成果，按照“严下先严上”的原则，督促全体班子成员带头开展理论学习，带头参加体能训练，带头参加月考核，做好“领头羊”，在队内形成上行下效、上下一心的良好氛围。

二是坚持实战化践训。为进一步提高训练效益，大队认真结合当前气候特征、辖区实际情况，通过分步细训、精讲多练的方式，利用营区健身房、篮球场、两化训练场等场地，扎实开展体能、技能训练。

三是坚持奖惩挂钩助训。大队坚持将训练成绩与个人成长、入党立功、表彰奖励、休假轮休等互相挂钩，对思想后进、成绩靠后的个人进行相应奖惩，倒逼责任落实。让后进队员红红脸、出出汗，以奖惩激励队员认真参训，逐步提高。

确保4个到位

一是确保队伍管理到位。大队始终以“两严两准”为纪律准则，标准从高、要求从严加强队员8小时外“人、车、酒”的管理，强化队员对条令条例等铁规禁令的学习认识，联系家属形成队内队外双向联动，确保无失控漏管情况，队伍管理到位。

二是确保安全保障到位。“安全第一”，以队员安全为首位，强化指挥员带训制，科学安排组训，紧盯执勤训练各个环节，有效地避免训练性受伤和安全事故。

三是确保督导检查到位。以大队督导和中队自测为双抓手，固化形成“定期研究、经常调度、常态督导”和“每周一测、每月一考”的工作模式，以考促学、以评促进。

四是确保后勤保障到位。大队全力做好后勤保障各项工作，以队为家改造营区、健全设施，提升“归属感”；发放口罩、消毒液、洗手液各类防护用品，筑牢“防疫线”；并结合每日训练情况科学制定营养食谱、提供“胃动力”，确保后勤保障到位。

千锤百炼铸利剑，厉兵秣马谋打赢。肃南县森林消防大队以2个“全员”，3个“坚持”，4个“到位”，立足岗位打基础、全员参与提素质、考评督导强落实、以赛促练重实效，推动“夯实基础促‘八训’，全员达标迎盛会”活动落地生根见实效。