【安徽博学】安徽省考面试考情分析，面试前熟知考情，助力上岸

安徽省考面试考情分析

【面试形式】

安徽省公务员面试，大部分以结构化面试为主。

部分特殊岗位，如省级机关的部分职位，一般采用无领导小组讨论面试的方式进行。各岗位的面试略有不同，具体形式以官方通知为准。

1.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

2.面试时间：共20分钟，每道题不单独计时，最后3分钟会有提醒。

安徽地区统一时间，一般分为乡镇岗、非乡镇岗两种类型区分面试。

2021年开始，安徽省考采用乡镇岗、非乡镇岗、执法岗、选调生等类型分岗面试。

3.考查方式：一般是以听题的形式，有纸笔，考官读一题，考生答一道题，在考场上要认真听考官读题，防止偏题。

当然，部分题目（微信对话、漫画题、材料题）会看题本作答。也有全程给定题本，考官不读题，考生看题思考、答题。

4.考官人数：面试时，一般有7位或9位考官组成，其中一名为主考官，每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

【模拟练习题】

你是行政窗口的工作人员，有一天领导急着叫你拿一份材料，然后你就用手机发给他，被群众看到以后，群众以为你在玩手机。然后就到监督窗口进行投诉，监督人员找你了解情况，你怎么办?

【作答参考】

第一， 我会向监督人员解释此事。我会向他说明当时的情况。当时确实是领导有一份文件着急要，所以我用手机将文件发给领导。我会向他出示相关证明，比如我发文件给领导的手机截图，如果这件事有其他同事知晓的话，我也会请他们帮我证明。我也会建议监督人员可以调取当时的监控或者找领导核实，还原事情真相。

第二，我会主动向监督人员承认自己在这件事情上的失误。我会向监督人员说明当时事情从急，我也存在考虑不当的地方，让群众对我们的工作产生了误会，给我单位造成了不良影响。

第三，我会消除群众对我们的误解。我会请求监督人员帮我联系到举报群众，由我电话或当面向群众解释此事，消除群众对我的误会。我会感谢群众对我们工作的监督，也希望群众今后继续监督我们的工作。

最后，我会认真反思总结此事，吸取教训。我会在今后的工作中更加注意自身的一言一行，严格按照规章制度办事，避免因为一些小事让群众对我们产生误会。