“玻璃心”，是指内心过于敏感和脆弱，极易受到打击和伤害，受伤后又很难愈合的心理。生活不见得一帆风顺，工作更不会一直得心应手、无往不利。有些刚刚走出象牙塔的年轻干部虽然学历高、素质好，但在工作中时常会有技不如人的沮丧感、受人排挤的郁闷感和无法融入集体的距离感。这时曾经家里的“小皇帝”，学校里的“优等生”因一时无法完成角色上转变，适应不了工作的要求而变得“玻璃心”泛滥，脆弱、敏感、情绪失落、内心焦躁、怀疑自己的能力、人际关系混乱。
“玻璃心”的实质是内心不强大，意志不坚强，抗压能力差。有些年轻干部遇事缺乏主动思考，不懂得反思，易受外界和他人的干扰和影响，这些对于年轻干部的成长和发展都是不利的。年轻干部要戒除“玻璃心”，需从以下几个方面对症下药：
调整心态、主动思考，提升业务能力。年轻干部一般拥有“高学历”，在实际工作中易出现“眼高手低”、“好高骛远”的现象。因此，年轻干部应及时调整心态、学习业务知识，懂得“高学历”并不等于“高能力”，主动思考、时常反思，把“高学历”转变为源源不断地战斗力和与时俱进的创造力。
坚定信念、明确目标、提升抗压能力。理想信念是共产党人的立身之本、力量之源、正气之魂。理想信念缺失，就会过分关注个人利益、注重个人得失，极易“玻璃心”发作。因此，年轻干部应“不忘初心”，时刻铭记入职时的激情与干劲，践行自己最初的入职誓言，要用自己的实际行动为群众干实事、为国家做贡献，铸就金刚不坏之身。
增强团结、见贤思齐、提升合作意识。年轻干部在工作中，切莫“急功近利”、“唯吾独尊”，过多强调自己的个性，注重自己的成绩和功劳。除了学会承担自己的那部分工作，增强主观能动性外，更要见贤思齐，多向同事学习工作经验和先进的方法，做好合作和团结。
曾说过：“全面建成小康社会，广大青年是生力军和突击队”。年轻干部当戒“玻璃心”，真正成为党的未来，国家的希望。（王若琳）
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