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｜职等你问第62期｜
同 学 提 问
您好，本人目前在一家私立学校读大学院一年级，请了解下外国留学生进入日本四大（Big4）工作是一种怎样的体验，加班多不多，年薪多少，成长性高不高，希望可以具体展开说明，谢谢回答。
七 联 回 答
同学你好，我是来自七联的L，针对这个问题，谈一下个人的看法。
作为今年（2022年）刚入职D社的新社会人，在为期三个月的研修期间最大的感受就是“硬核，专业，优秀”。培训的讲师经常要求我们培养专业的意识，采取专业的行动，比如做Excel不能用鼠标，不能在简单的工作上花费过多的时间，虽然忙碌但真的感受到了大企业的素养和大气。
接下来将从四大的工作环境、薪资待遇、工作强度、工作语言、门槛要求以及与日本本土所的区别，6个方面分别进行说明，回答结合自身经验以及对周边同事及上司的观察，
1. 工作环境
受疫情影响，除非是Partner级别的管理层，目前大多数日本咨询公司推行在宅工作。另外，同样一个大集团内，负责审计/M&A咨询相关业务员工的出社机率相对较高。新人入社时，公司都会配备笔记本电脑+Iphone手机，根据工作实际情况可以借贷屏幕显示器。如果疫情结束可以去办公室肯定更幸福，毕竟Big4每年在办公室租赁上都投资了巨额开销。
2. 薪资待遇
新卒入社，第一年年薪一般在500～550万日元左右，其中包含每个月25～40小时的みなし残業（在这个范围内加班也没有加班费），交通费报销，住房补贴没有。光看薪资虽然不差，但是和提供住宅手当的日本大手メーカー相比就略显逊色了。工作五年平均年薪为700～800万日元，工作10年平均年薪在1300～2000万日元。
3. 工作强度
每年4月底～6月底是审计繁忙期，在此期间工作强度较大，加班时间也随时可能超过60h/月，周末也会出社工作。
不过审计的工作安排是按季度确定的，哪怕是在繁忙期，也有可能提前调整自己的时间表。咨询要看项目和直属Leader，总体来说work-life balance（ワーク・ライフ・バランス）肯定不如事業会社，毕竟乙方的先天地位奠定了这一属性。
个人觉得，至少在年轻时期（身体没有什么大碍）还是完全可以接受的强度。比如D社为了推进work-life balance，有每日晚10:00～次日早06:00关闭社内vpn的规定（即无法工作）。
4. 工作语言
社内交流沟通（工作）基本以日语为主。但是e-learning研修，分析全球报告，参加Global会议，和海外顾客沟通还是有用到英语的机会。
5. 门槛要求
新卒応募Business咨询，风险咨询之类的岗位基本不太强调专业背景，语言过关，出身校过线的基础上，主要还是基于面试进行评价，企业更注重面试者的性格和潜力。如果中途想做公認会計士、税理士相关的岗位，需要有证书＋相关从业经历。
6. 与日本本土所的区别
涉及客户公司的规模和客户公司的数量存在很大区别。Big4的大部分客户是上市公司、大型企业、跨国公司（决定了审计咨询工作的难度和责任）
中小型的审计公司也会对上市公司进行审计，但普遍没有Big4的客户规模大、数量多。作为新人目前还在职业摸索阶段，但能确信的一点是，我不后悔把Big4作为人生的第一份工作
希望以上回答对同学有所帮助。
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