河南
南阳网讯（通讯员庞伟英 张智萍）近日，西峡县委人才工作领导小组研究决定，给予14个“青年技能人才大师工作室”发放160万元科技创新补助，精准式、滴灌式培育青年专技人才队伍。
“奋斗是青春最亮丽的底色，有责任有担当，青春才会闪光”。为了激励青年人才创新创业，培育一支引领产业发展的青年人才队伍，去年以来西峡县采取“赛+培+考”模式，通过“赛马式遴选、精准式培育、多元式考核”形式，培强青年专技人才队伍，提高行业引领能力，增强人才效能，激发创新创造活力，为经济高质量发展提供“人才发动机”。
聚焦“四个面向”，“赛马式”遴选青年专技人才。去年以来，西峡县委人才工作领导小组以“面向行业科技前沿、面向四个百亿产业集群、面向菌果药三大产业、面向民生事业一线”为重心，从148名科技创新、产业发展、经营管理、金融服务、教育医疗等领域青年专技人才中，采取“赛马评比”形式，通过“组织推荐、资格审查、选手答辩、专家评审、公开公布、研究确定”等程序，选拔一批治学严谨，作风正派，具备较强的科研能力和创新能力，引领行业前沿，科研成绩突出的16名青年专技人才，成立14个“青年技能人才大师工作室”，确立了16个“科技创新疑难杂症”研究项目，县财政配备专项资金予以培养支持。
破解“科研疑难杂症”，精准式培育青年专技人才。实施“借脑工程”，由县委人才工作领导小组牵头，根据14个“青年技能人才大师工作室”确立的“科技创新疑难杂症”研究项目，逐一制订“借脑工程培育方案”，逐一确定合作科研院校及专家教授团队，逐一联络对接，逐一研究培育方式，采取“到科研院校深造、跟随专家团队帮带、科研合作攻关、聘请首席专家指导、网上技术指导”等形式，定向精准培育青年专技人才。去年以来，14个“青年技能人才大师工作室”已与武汉理工大学、北京理工大学、中科院工程研究院、湖北化学研究院、江苏大学、西北农林大学等12家院校和科研院所进行了科研合作和技术攻关，突破关键核心技术6项，申请专利4项，解决“卡脖子”技术问题2个。西泵公司副总工程师荆青山“青年技能人才大师工作室”与武汉理工大学颜伏伍教授团队合作实施的新能源汽车电子水泵研发项目打破了国外垄断，代替了进口产品。
建立激励机制，多元式考核青年专技人才。西峡县采取“科研补贴+柔性引进专家补贴”形式，用真金白银激励青年专技人才技术创新。对于组织青年专技人才到科研院校深造、跟随专家团队帮带、聘请首席专家指导、网上技术指导等费用由县财政统一承担。在县人才发展专项基金中设立“青年人才专项培育经费”，每年年底县委组织部抽调相关专家团队分别成立14个“青年技能人才大师工作室”考核组，采取“成果考核+过程考核”的方式，对16名青年专技人才科研创新情况进行考核评估，对于完成科研阶段任务考核合格的，将三年内给予个人30万元科研扶持；对被认定为国家技能大师工作室、省技能大师工作室的，分别给予10万元、5万元补助。
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