北京
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。要把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力。
一要提高认识，加强领导是前提。企业各级党委、党总支，要充分认识党支部建设的重要性，切实增强建立健全党支部工作体系的责任感和使命感，把提升基层党支部的组织力、强化党支部政治功能作为党支部建设的重中之重来抓。因此，各级党组织负责人要亲自抓，党支部书记和领导班子成员要具体抓，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫。同时，党支部书记必须作为主要责任人，把党建作为本单位全局工作的重要组成部分来抓，着力解决党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的问题。同时，为了提高认识，还要定期组织党员开展学习培训，用先进理论和科学文化知识武装头脑，努力建设学习型党支部。
二要健全制度，规范管理是重点。要结合党支部工作实际，按照党支部标准化、规范化建设的要求，从机构设置、人员编制、工作职责、运行程序等方面进行细化分析。同时，还要抓牢组织建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。推进党务管理的智能化、党建活动的痕迹化、党员教育的数字化，不断创新党的基层组织设置和活动方式，要在做好“规定动作”的基础上，主动谋划“自选动作”，积极搭建平台，不断丰富形式，切实提高党支部民主生活会和组织生活会质量，以此着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
三要树立“人才强企”的战略思想，正确认识到人才是企业发展的第一要义。在夯实企业党支部建设工作中，用较高的格局和视野挖掘和发现优秀人才，并合理、有效地使用这些优秀的人才，发挥他们的聪明才智，使其为企业的良好发展作出贡献，同时，“人才强企”的战略思想要求重视企业干部的品德，在干部选拔和任用的过程中，不仅要考察干部们的知识水平，同时还要注意他们的思想品德，用德才兼备作为用人导向。企业党支部引导企业推进人才选拔工作，选拔出专业能力强、素质高、业务精的优秀人才，有效推进企业的“人才强企”战略。
总之，党支部是交通企业开展党建工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，在交通企业党组织中发挥着重要作用。加强企业党支部建设，从增强企业经营能力的角度来看，有助于统一企业内部思想，增强企业凝聚力，构建和谐共进的企业文化；从完善企业党建工作的角度来看，有助于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，对于确保党在社会主义经济建设及企业管理过程中的政治领导核心地位具有重要现实意义。（河南高速公路发展有限责任公司养护专项工程项目部刘喜军）
责任编辑：王杰
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