广东
7月19日，广州召开《广州市妇女发展规划（2021—2030年）》《广州市儿童发展规划（2021—2030 年）》新闻发布会。“妇女能顶半边天！”广州市人力资源和社会保障局副局长李明华介绍了在新的发展规划中，人力资源和社会保障局将不断健全妇女在就业创业、职业发展、劳动报酬、职业健康与安全等方面的保障机制，促进妇女多渠道就业，保障妇女平等就业权益。
广州市人力资源和社会保障局副局长 李明华
李明华表示，女性劳动者为广州经济社会高质量发展作出了巨大贡献，2021年，全市基本养老保险参保人数突破1000万人，其中女性参保人数为506.14万人，占总参保人数的50.6%。“就业是最大的民生，我们高度重视妇女就业工作。”据说，2021年，全市组织335场“零距离就业”招聘会为包括妇女在内的各类劳动者提供就地就近就业服务，组织线上线下各类招聘会1149场次，提供岗位100万个，促进妇女等各类群体就业；全市资助劳动力职业技能提升补贴10.34万人次，其中，资助女性劳动者7.06万人次，占总人数的68.28%。
李明华表示，在新的发展规划中，市人力资源和社会保障局将重点做到四个方面：
首先是加强妇女就业政策支持。落实就业优先战略，促进妇女多渠道就业创业，为妇女充分参与高质量发展创造有利条件。拓宽妇女创业融资渠道和创业致富新空间，引导和激励妇女创业。支持农村妇女就地就近就业，帮助妇女在乡村振兴建设中共同发展共同富裕。
其次，将加强妇女职业技能培训。完善终身职业技能培训制度，提升妇女职业技能水平，大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者。深入实施职业技能提升行动，推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动高质量发展，促进妇女就业创业。支持妇女参与先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业新业态技能培训，持续提升妇女数字技能，增强妇女在新兴行业的就业能力。推进“农村电商”工程，支持妇女参与农村电商发展。完善女性生育后的技能培训等配套支持政策，为女性生育后回归岗位或再就业提供支持。
在加强妇女就业服务方面，广州市将打造一站式线上线下就业服务平台，推动在穗院校就业创业服务站建设，深化就业服务专项活动，促进妇女就业人岗对接。持续开展“双到双零”就业服务，组织“就业援助月”等专项活动。扩大公益性岗位安置，帮助残疾妇女、零就业家庭就业困难妇女就地就近就业。针对就业困难且缺乏劳动技能的妇女、流动妇女、留守妇女等，积极开发月嫂、家政服务等培训项目，提供专业劳动技能培训。
最后，如何加强女性劳动权益维护？李明华表示，将对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，督促限期纠正就业性别歧视行为，促进女性劳动者平等就业。继续规范企业用工，持续保障女职工权益。将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围，指导用人单位建立性骚扰防治机制。加大对企业关于女职工产假、哺乳时间等权益落实情况的排查力度，督促企业规范用工并落实相关法律法规规定，切实维护女职工合法权益。
“下一步，我们将持续抓好各项政策措施的贯彻落实，为促进妇女就业作出更大的努力。”李明华表示。
采写：南都·奥一新闻记者 林诗妍
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