北京
大厂又有料旨在分享各个大厂职友的最新爆料与新鲜趣事。本文为第一百二十一期，后续将每周更新，敬请持续关注。
1、熊厂员工爆料，下半年开始，公司管理工具完成重大革新，PIP可以安排给任何人，也就是说如果没完成任务或不达预期，就可以安排你降职降级，或直接解除劳动合同。熊厂这是直接开卷了吗？
2、网传宇宙厂准备自研芯片，大量招聘芯片岗位人才，以高薪吸引人才，转行到芯片半导体，雷友们觉得宇宙厂自研芯片靠谱吗？如果是你，你愿意因此转行吗？
3、某聘员工lastday，知无不言。公司裁员、PUA、养嫡系一个不少，不管什么职位都要坐班满12小时，工时排名靠后有被开的风险，产品运营岗非常卷，而且还有大龄歧视！
4、网友提问，鹅厂一年净利润2000亿，为什么今年还要裁员，又不是养不活员工。评论区网友留言：裁员就是提高营收和利润增长，不是为了赚钱养活员工，这是基本常识。
5、某飞员工私信爆料，自己入职第一天就被骂了，原因是自己当着领导的面说周末要加班，而领导严肃反驳说这不是加班，是员工自愿的，所以没有加班费。表面是双休的大厂，实际上加班严重，日报周报季度报一个不少。如果是你，你会为了学习来这家公司吗？
6、网友爆料某金所裁员60%，此前就有员工称公司其实一直都在变相裁员，领导层水平越来越差，技术啥也不懂，看谁不爽就整谁，公司还搬到环境极差的地方。
7、职场新人发帖，自己校招入职第一天，8点组里人就走得差不多了，只剩下mentor和leader，9点多leader私信说早点回家，这儿不加班。但是自己觉得在公司呆晚点学习挺好的，但是又不想给同事留下很卷的印象，该怎么办？
8、网友爆料，Meta也开始推行末尾淘汰制了，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此控制成本。头部外企也开始推崇这种风气了，这是大势所趋吗？
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