荷兰在最新发布的《2022年全球性别差距报告》中的一项排名荣登全球第一！

前言

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至此，“荷兰在线NLO”及“低地文化LOWLAND”目前所运营的所有相关项目都进入了一个全新的阶段。对 NLO 来说，我们将继续深度聚焦荷兰，以稳定的频率和独特的视角在无边界的互联网上为中文读者洗目养耳。

2022年7月13日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛《2022年全球性别差距报告》发布。低地文化LOWLAND 于上海运营的面相华语社区的性别与生殖健康教育平台 @LoveMatters 作为 @世界经济论坛 微博的邀请嘉宾参与在线直播。

报告显示，在遭受新冠疫情的重大打击之后，全球性别差距未见好转。 随着全球经济进入疫情持续肆虐下的第三年，全世界尚需132年才能消除性别差距。

研究显示，随着劳动力性别差距的不断扩大，生活成本危机预计对女性造成最为严重的打击。此外，新冠疫情使性别平等的进程倒退了一代人的时间，而疲软乏力的复苏更是难以扭转这一趋势。

今年是世界经济论坛发布《全球性别差距报告》的第16个年头。

报告衡量了以下四个领域中性别差距的发展状况：

• 经济参与和机会

• 教育程度

• 健康和生存

• 政治赋权

每个子指数都有自己的分数，然后计算四个支柱的平均值，以使每个国家的最终分数介于 0（特别不相等）和 1（完全相等）之间。

此外，报告也探究了近期的全球冲击如何影响劳动力市场中日益加剧的性别差距危机。

报告指出，在接受调查的146个经济体中，只有五分之一在过去一年中将性别差距缩小了至少1%。因此，虽然在过去一年取得了进步，但实现性别平等所需的时间仅缩短了四年。2020-2021年疫情刚刚爆发时，性别平等的进程倒退了整整一代人的时间，而过去一年的进展完全不足以抵消疫情的冲击。

在2022年度报告涵盖的146个国家中，医疗和生存方面的性别差距已经缩小了95.8%，教育程度方面缩小了94.4%，经济参与和机会方面缩小了60.3%，政治赋权方面缩小了22%。2021-2022年，虽然劳动力市场的性别差距有所扩大，经济参与和机会指标还是改善了1.6%，主要得益于女性在专业和技术岗位上的进步以及男女工资差距的缩小。医疗和生存指标从95.7%小幅提升至95.8%，教育程度指标则从95.2%下降至94.4%，而政治赋权指标仍停留在较低的22%。

从超越16年的更长的时间跨度来看，如果按照目前的进展速度，消除政治赋权领域的性别差距需要155年，比2021年的预测要延长11年；而消除经济参与和机会领域的性别差距需要151年。虽然已经有29个国家在教育程度方面实现了完全性别平等，但要全面消除此方面的性别差距仍需22年。有140多个国家已经将健康领域的性别差距消除了95%以上，但健康和生存指标的整体倒退意味着未来可能出现形势反转。

2022年度全球和荷兰亮点

首先，从全球范围来看，冰岛依然是全球性别平等状况最佳的国家，其次是芬兰、挪威、新西兰和瑞典。自2006年以来，冰岛在缩小性别差距方面的表现一直遥遥领先。

排名前10的国家

欧洲（76.6%）紧随其后，在2021年的基础上进步了0.2%，距离彻底实现性别平等还需60年。在全球排名前十的国家中，有六个是欧洲国家。在该地区的35个国家中，有九个国家将得分提高了至少1%。阿尔巴尼亚、冰岛和卢森堡成为该地区进步幅度最大的三个国家。

让我们再来看看荷兰，荷兰以0.767的分数排名第28名。最引人注目的是“受教育程度”此项，与去年一致，荷兰不仅在教育这一大类名列全球榜首，而且里面的每一个小项都是世界第一，也就是说在性别平等维度上，出生在荷兰的男男女女拥有世界上最公平的受教育机会。其次，荷兰在“政治赋权”层面的性别差距也排名较高。

不过，荷兰在“经济参与和机会”和“健康和生存”这两个指标层面的表现不佳，后者的排名倒数。其中，以“拖后腿”的健康寿命预期为例，仅排名第134名。

荷兰得分卡

在“受教育程度”层面，不管是在识字率，初等还是中高等教育的入学率角度来看，荷兰在性别差异上都领先全球。与此同时，出生性别比也是排名第一。

值得一提的是，荷兰拥有发达的高等教育体系。荷兰有14所与国际联系紧密的顶级大学，荷兰的高校和研究机构在国际排名中名列前茅。2021年，荷兰接收了来自全球160多个国家超过150.000名的国际学生，在荷兰接受高等教育的学生中14%来自国外。

2022年度中国亮点

2022 年，中国（第 102 名）在该指数中的整体排名较去年提高了 5 位。当前，中国拥有约 6.89 亿女性。

中国得分卡

相较于上一版，中国的性别差距得分在经济和健康这两个维度上有所上升。在“经济参与和机会”方面，女性和男性的劳动力参与率均有所下降，因此性别均等差距保持稳定。第二个改善的领域是“健康和生存”，其中，预估出生性别比略有增加（+0.006）。

在“受教育程度”方面，中国中等教育入学率的均等分数较低。 在“政治赋权”方面，分数的负变化（-0.006）源于过去 50 年女性在行政级别担任领导职务的年限的比例下降。

就像世界经济论坛所评论的，缩小性别差距仍然是国家繁荣的关键动力。那些投资开发所有人力资本、帮助其人口更好地平衡工作和家庭的国家往往更加繁荣。面对日益不确定的经济前景，《2022年全球性别差距报告》呼吁更多领导者释放本国人力资本的活力和创造力，携手克服当前危机，加快强劲复苏。

没错，性别平等任重而道远，如果现在不加干预，在未来解决性别不平等问题将变得更加困难。性别差距指数不只是分数和比较，更需要我们共同为性别平等而努力。行动起来，塑造和拥抱一个更加包容、多元的世界。

发起于荷兰、扎根世界七国的性别与生殖健康科普平台 @LoveMatters 的最新视频厂牌 @面面基道 通过毫不晦涩的语言，面对面聊中国年轻人的约会文化、自我认同和情感故事，最新一期邀请到从顶尖广告公司辞职做自己的 @杨大葱 （画面右侧），他以酷儿身份在镜头前"二次出柜"，大胆秀出自己的网球女装造型，袒露心扉戏说过往，欢乐解读对多元性别的理解。

更多真实中国青年的自述细节还将在全新可持续生活方式社区 @CircularCat循环猫 中展现，让我们一起用实际行动填平这个世界的性别差距，期待用中文自由表达性与爱的美好未来。

阅读和下载《2022年全球性别差距报告》，了解具体统计方法，请访问： https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2022

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