广东
就在昨天我去给客户公司送货，完事闲聊竟然发现一个惊天小秘密，具体什么鬼？老规矩先点燃一瓢81年的老猫屎咖啡老雪茄压压惊，我们一起来经历这个痛苦的全过程。客户公司仓管突然冷不丁问我们的仓库多少个男的多少个女的，我说就我一个男的，其他都是女的，他直接竖起大拇指，啧啧的说："你牛，你太牛了"
我才发现原来好多公司开始内卷的第一步就是男女架构比例正在出现大刀阔斧般的大变革，女员工比例比男员工要多好几倍甚至上百倍，这是为何？之前不是好多公司厂家都特别看好男员工吗？招工一直强调招男员工,就连性别一栏都指名道姓男性，现在男的不再是个宝宝了？校草当不成了，女员工天然成了香馍馍，突然就吃香了，或许男女搭配干活不累的最低基本感情保障底线也被内卷的浪潮击溃了。目前公司工厂的状况是尽量往死里招女的员工，只有特殊需要的时候，到了迫不得已的情况下才限招男屌丝员工一枚，现在男的活得够苦逼不？还有更加苦逼的，里面的门道多了去了，女的工资可以很低就能招进来一大泡，普通的工作全部都是由女员工来完成，每月可以为公司省下一大笔费用，剩下的脏活累活，考验体力的工作就分配给极少数男的员工去完成。
这样一来，老板就真的做到了花小钱办大事的理想状态。貌似说到这里一切都完美了，其实里面最辛苦的就恰恰是那些极少数的男屌丝员工，女的每天下来轻轻松松，男的每天工作下来，衣服脏的跟挖煤一样，一旦躺下就差点起不来的那种，一秒就能进入梦乡，呼噜声堪比火车进站，每天都是有气无力，浑身酸痛，你们公司是否也有同样的困惑，女少男多的公司真的好吗？
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