山东
随着2022年养老金“18连涨”的落地，退休老人的养老金再上一个新台阶。人们越来越多的认识到养老金的优势，缴费年限越长，养老金待遇越高。很多老人，也是想方设法希望能够增加一些缴费年限。
今天有朋友问，1992年成为农民轮换工，直到1995年才正式签订劳动合同，成为合同工。1992~1995年期间的工作时间，可不可以作为视同缴费年限呢？
什么是农民轮换工呢？实际上指的是轮换劳动制，又称“农民轮换工制度”。过去的时候，我们是城乡二元结构体系社会，一般来说农民是不能进入企业做工的。但是为了解决一些矿山企业以及交通、铁路部门从事装卸搬运作业的职工不足，企业可以从农村招收一定数量的农民进企业做工。
工作期间享受国家规定职工待遇，但是农民身份不变，户口粮食关系不转，到时候返回农村。企业另从农村招进职工，定期进行轮换。有一位朋友告诉我，这种用工还需要自备口粮，不知道是真是假。
实际上，根据1986年10月实行的《国营企业实施劳动合同制暂行规定》，企业可以根据自己的生产、工作的特点和需要招用相应的职工。可以有五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工、一年以内的临时工和季节工，不论采取哪一种用工形式，都应当签订劳动合同。
实际上，在1992年的时候，国家已经实施了养老保险制度改革，全民所有制企业率先实行。集体企业、私营企业、外资企业和个体劳动者都陆续被纳入养老保险制度。
从以上大的历史背景制度来讲，1992年进入企业当轮换工的时候，首先就应当签订劳动合同，缴纳养老保险。缴纳养老保险以后，我们就可以按照养老保险制度的规定计算养老金了。
可说实话，在当时的大背景下，初始建立的养老保险制度，可能没有得到社会的广泛认可。因此有一些企业没有给职工缴纳社保，职工也没有太在乎。
特别是我们刚开始缴纳养老保险制度的时候，很多农民是不理解的。为什么要从自己工资中扣一部分缴养老保险？特别是在广东、深圳等地打工的一些农民工。本身在当地工作就不固定，回过头来又不能在老家享受养老待遇（当时没有全国转移制度）。因此后来制定了制度，允许农民工在解除劳动合同的时候，一次性提取个人账户，终止养老保险关系。
当然，现在看起来是非常不划算的事情。近年来，随着养老保险制度的越来越规范，青岛等一些地方又出台临时性政策，允许把个人提取的钱数本息还回去，恢复养老保险关系。这也是非常有人情味的。
综上所述，如果我们是90年代在单位当轮换工，应当是跟单位签订劳动合同的，并将劳动合同存入的职工档案中。如果当时单位没有给缴纳养老保险，可以凭借有效的劳动关系证明，或职工档案申请养老保险补缴，这种情况下相应的工作时间就可以计算缴费年限了，只不过并不是视同缴费年限而已。
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