山西
通化镇持续完善三项制度，坚持践行“一线工作法”惠民生办实事，坚持情况在一线掌握，问题在一线解决，形象在一线树立，助推抓党建促基层治理能力。
制定《通化镇机关干部包联制度》，实行“1+5”工作方法，即建立党员干部“包村联户、服务到人”工作机制，一名机关党员干部联系所包村脱贫户、低保户、重点监测户、信访户和产业带头人等五类人群，利用“周例会”、“周研判”、“周访月联”、“季访季评”等方式，班子成员带头，变“群众跑路找着办”到“干部主动上门办”。截止目前，共走访群众470余户，发现问题58个，办理实事95件次。同时，各村党支部在四级架构的基础上，积极发挥发挥党员中心户的结对包联作用，辐射带动周边群众，切实做到“一户不漏”，实现党员干部包村联户全覆盖。
建立镇村两级定期分析研判制度，1周召开1次党委会议专题分析研判。聚焦基层治理工作要求和群众需要，对全镇风险隐患进行分析研判，同时，每周一包片领导带领各包村干部下村召开周例会，安排部署本周工作，分析研判各村风险隐患，针对风险隐患采取切实可行的措施，将风险隐患降到最低，确保广大村民群众安居乐业。
通化镇人大代表联络站积极开展“代表接待选民”活动，广泛征求选民意见和建议。共有16名县人大代表、62名镇人大代表走进联络站，面对面倾听社情民意，努力为民代言、为民办事，共接待选民群众300余人次，收集意见建议135件。积极落实监督举报制度，探索建立群众满意度调查、沟通、分析、回应等机制体制，构建基层治理新格局。
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