湖南
为帮助新员工更快融入企业，胜任新岗位，提升工作效率与归属感，6月24日，金职伟业组织开展6月份新员工入职培训，培训内容包括企业文化、人事制度与财务制度，来自品牌运营部、综合管理部等部门的19名新员工共同参训。
为认识新面孔，鼓舞公司的新生力量，董事长彭英特别出席培训并致辞，她向新入职的金职人提出了三点期待：首先，来到金职，要以金职为荣，希望大家在全新领域努力奋斗，成为家庭服务行业的有生力量；其次，希望大家坚守初衷，快速了解公司业务，奋力成长、拼搏、勤奋、学习、进步；最后，希望并祝福大家在奋斗之中，在金职大家庭里，幸福、愉悦、健康！
金职伟业向来高度重视人才的引进与培养，疫情期间，众多企业经营艰难甚至裁员的情况下，金职伟业从未裁员，并不断在招聘和引入人才，这是企业实力的体现，也是企业人情味与和谐友爱共同进退的企业文化的体现。
紧接着，金职伟业集团有限公司董事长助理兼品牌运营总监周娟、人事专员金丽娟、财务专员叶陈分别从企业文化、人事制度、财务制度三个板块展开培训，在场的金职新人们聚精会神，仔细聆听、认真记录，上好初入金职的“第一课”。
学习并认同企业文化是高效执行工作的前提，严格遵守公司各项规章制度是进一步提高公司管理效率，强化公司管理工作的规范性的必要举措，金职新人们将用心学习公司企业文化与各项规章制度，融入公司，快速成长，所有金职人也将心怀“让千万妇幼老实现健康幸福生活”的共同愿景，在家庭服务行业砥砺前行，共同书写金职伟业的美好未来。
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