中国高级技工现状：人才缺口已高达2200多万，技校却无人问津

“知识才能改变命运”，这句话似乎成为了一种不可改变的传统，孩子努力了二十几年，为的就是那一纸文凭。

然而在现在这个本科文凭“烂大街”的年代，毕业就等于失业，有多少大学生被骗，多少大学生手高眼低，不愿意从事基层工作。

可是即便如此，父母还是希望孩子能够通过读书改变自己的命运，即使找不到工作，可拥有那一纸文凭便是最好的保障。

他们都知道现在的人才市场已经趋近膨胀，高级技工市场却存在着2000多万的缺口。

那为什么还让孩子都往本科院校冲刺，却没有多少愿意让孩子去技校去学习一门技术？

01传统观念根深蒂固

从古至今，人们对考试有着崇高的信仰，希望能够通过考试去改变自己的命运，改变家族的命运。

古代文人从出生之日起便开始了读书、写字生涯，家中人此生的心血都倾注在一人手中，期待他能够早日考中状元，光宗耀祖。

在小学时都学过一篇文章《范进中举》，里面的主人公范进在四十几岁时才中秀才，一家人得到这个消息之后，开心地在大街上欢呼雀跃。

一夜之间，曾经人人看不起的文人如今备受尊敬，这大概就是知识的力量吧，然而这种对中举的痴迷似乎也传递了一种人们的一种痴狂。

已经四十多岁的人，从来没有为家中分担过负担，反而成为了家中的负担，即使这样，一家人并没有因此而产生分歧。

“中举后便能够改变人生”，这便是他们心中的执念，浪费了四十多年的光阴，就为了考上秀才，实在是令人不解。

反观那些从出生就没有读过书的人，整日里被他人瞧不起，只能够干一些粗重之活，可他们的工作至少能够养活家人，主动承担起家中的重担。

人生不过百余载，如果用四十多年的时间去考取功名，那这失去的人生能够填补呢？

随着时代的变革，现如今已经没有了科举制度，但是这个社会依旧是一个以成绩论高低的世界。

孩子从出生之日起便被父母强行拉去学习，曾经那个本该无忧无虑的童年现如今被作业填满，孩子们没有一刻都能够得到休息。

有些孩子还在娘胎里时，便被安排了胎教，“赢在起跑线上”，似乎成为了现在家长的座右铭。

在这个越来越内卷的社会，似乎只有努力才能够比别人更胜一筹，可就怕你付出了巨大的努力，所得到的结果仅仅还只是在原地踏步。

据统计，现在中考录取率仅仅只有46%，也就意味着全国只有一半的学生才能够上高中，更不要提上大学。

然而那些没有考上高中的人，他们的人生似乎已经没有了希望，他们迎来的是父母的希望，周围邻居的看不起。

考不上高中只能上中专、技校，然而这就意味着低人一等，终究没有那些统招本科的人优秀，这便是中国人所固有的观念。

还有一些孩子在初中之后便出去打工，仅仅只有初中学历的他们经历过无数的白眼，无奈之下的他们，可能只有工厂做工人一条路。

然而真正等到同龄人大学毕业时就会发现，那些无奈之下选择去技校上学的孩子很容易就找到了对口工作。

反而那些拼尽全身力气考上本科的人很难找到对口的工作，有很多年轻人不得已从事了与自己专业不搭边的销售工作。

即便如此这些拿着几千块钱的白领永远都比学历低下的高级技工们受欢迎，尤其是在相亲市场中，那些女孩们总会选择拿着几千块钱的白领，即便工资不高，但社会地位高于技工。

这样的社会地位，使得很多人不愿意从事技工行业，即使有着高于他人的工资，也不愿意被他人看不起。

中国人传统的择业观使得大部分年轻人拼了命地往名校奔跑，可奔跑的人太多，你会发现你的速度就像是在原地踏步。

公务员、教师、护士等这些职业似乎成为了当下社会最热门的工作，每年的报考人数不减反增。

有些人一年没有考上，甚至要重复考好几年，正是这种偏激的观念，让就业市场产生了严重的倾斜。

尤其是现在这个内卷的社会中，本科生已经“烂大街”，想要拥有更多的就业机会，只能够往更高的地方攀爬。

近几年，考研率逐渐攀升，考研不再是曾经真心搞科研的学术人员的专属，现在已经成为了大部分本科生的出路。

找不到工作就选择考研，正因为如此，在2020年，考研人数竟达到377万，而仅仅只录取一百万人左右。

这样一个比例就相当于每四个人当中只有一个人能够考上研究生，如此大的竞争力，依然没有吓退那些想要拥有较高社会地位的人们。

02 技校无人问津

中国素来就是一个制造业大国，强大的劳动力使这个国家得以翻身，可如今这个引以为傲的劳动力市场似乎有些衰落。

制造业中最重要的便是技术人员，他们需要提供专业的技术支持，去支撑工作的顺利完成。

可如今技术人员十分紧缺，据统计，到2020年，我国高级技工的缺口竟达到2200万左右。

然而每年毕业仍有那么多大学生为找工作而发愁，为何会产生这种差距，其最主要的原因便是传统观念的偏执，而另一个原因则是基层员工的福利待遇并不是很好。

由于传统的就业观念，很多人不愿意去技校上学，每年各种技校的招生率都没有达到预计指标。

无奈之下，技校的招生老师只能够亲自去学校宣传自己的学校和专业，希望学生们能够给学校一次机会，给自己一次机会。

然而宣传的效果微乎其微，只有那些实在是走投无路的学生才会选择前往职业学校学习，每当亲戚问到去哪里上学时，总会感到难以启齿。

等到在技校毕业之后，他们却发现自己所能从事的工作只能是工厂的员工，工资待遇根本无法和都市白领相比。

可没有经历过基层的学习，怎么能够掌握其高深的技术呢！只有真正了解了机器、工作的原理，才能够独当一面。

可很多人根本不愿意吃这种苦，导致工厂内时常招不到人，就富士康而言，近期竟给出了12000多元的奖励金，为的就是能够招到工人。

可是在这种福利待遇之下，还有很多人不愿意去，因为工厂的工作太过死板，朝气蓬勃年轻人难以坚持下来。

近几年富士康想要和技校合作，希望能够找到一些有质量、有文化的学生毕业后来到这里工作。

为了招工，企业给了巨大的福利，希望那些找不到工作的大学生考虑一下这些技术工种。

虽然前期可能有些枯燥无味，但是只要能够静下心来学习，你会发现能够拥有一个质的改变。

03 重视技工，招揽人才

面对制造行业如此大的缺口，我们必须要重视这个问题，并且及时地解决问题，避免造成更大的损失。

然而传统观念已经在每个人的心里根深蒂固，需要改变这种观念，其中的过程必定艰难险阻。

但是“三百六十行，行行出状元”，并不是只有考上本科一条路可以走，只要心存光明，即使路程坎坷，也一定能够看到前方。

希望国家能够重视这方面的问题，通过引导、宣传各个高级技工的英雄事迹作出的贡献，来改变技工在人们心里的偏执看法。

技工并不是没有文化，术业有专攻，他们把自己的心思全部用在了创新和改良机器上。

他们为了国家的事业奉献了自己的一生，他们用自己的专业守卫了国家的安危，火箭发射、嫦娥飞天，每一个部位小小的零件都需要技术工人们的精心打磨，容不得半点偏差。

曾被评选为“感动中国十大人物”的一位技工，为了国家的科技事业，他一个人一个动作，坚持了几十年。

他们是值得我们敬佩的，对于技工，我们要改变曾经的那种观念，要以一种全新的视角去看待他们。

即使是工厂里的员工，他们也在为生活而努力，也在为祖国的发展奉献出自己的一份力量。

挣脱观念的束缚，扭转曾经不正确的择业观，塑造一种良好的社会氛围让那些在技校上学、在工厂工作的人们敢于说出自己的职业。

此外，还需要从技校的教学质量出发开始调整，传统的教学仅仅只是书本上冰冷的汉字，真正实操时，却很难利用那些知识进行工作。

而这种教学方式则是最需要改善的一个点，学生只有在理论和实际相结合的基础下，才能够更好地掌握学习到的知识。

企业在对待员工方面也需要做出一定的调整，从前的工厂人员流失较大，工厂根本没有时间和精力给员工做岗前培训，导致很多工人上手困难，久而久之，就会产生抵触心理。

只有树立良好的工作氛围，创建优秀的企业文化，给予员工最大的设想空间，让员工拥有一个温馨的大家庭，人员的流失率便会下降，企业也不会因为找不到员工而发愁。

科技是第一生产力，工人是生产力的主力军，只有改善当前的择业情况，祖国才能够得到进一步的发展。

04 小结

靠一门技术谋生，靠自己生活，是一个有良心、有道德的人正确的做法，虽然没有医生、老师那般为国家作出巨大贡献，但也能够为国家献出自己的一份力量。

摘掉有色眼镜，重新审视这些高级技工，会发现他们不一样的精彩，他们在自己的领域默默奉献。

虽然一直不太受重视，但他们并没有因此放弃自己的职业，因为他们知道祖国需要他们，家庭也需要他们。

树立正确的择业观，当代年轻人不要再把职业学校排除在外，名牌大学不是唯一出路，也许你会在另一条道路上展现出自己的光彩。

在职业学校学习的我们，也不要因为他人的歧视而气馁，不要因为基础的工厂工作而伤心，只要肯努力，终会成为一名优秀的高级技工，能够为国家做出一份贡献。

想要实现中华民族伟大复兴，就必须重视高级技工的缺口问题，本为制造业大国的我们，不能没有高级技工。