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大众网·海报新闻 潍坊报道
为进一步防范和化解各类金融风险，农行潍坊分行营业部持续开展警示教育加强员工行为管理。一是建立完善的内控制度。在做好对重点岗位、重点人员、重点节点防范的同时，严格执行岗位分离、相互制约、定期轮岗机制。二是全面提升员工综合素质。加大员工合规培训力度，采取以考代培方式，增强员工学习的自觉性；积极开展争创“合规标兵”等创建活动，培养员工“比、学、赶、超”意识；定期开展形式多样的警示教育，通过邀请司法部门授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，进一步提高干部员工风险防范意识。三是加强员工思想行为排查。建立员工思想行为定期排查机制，充分了解员工八小时以外的活动，时刻掌握员工的思想状态；充分利用我行“三线一网格”系统“快捷反映”功能（反映、举报问题），及时发现员工异常思想行为；坚持用《员工违规行为处理办法》鞭策领导干部和全行员工，真正做到“管好自己的人，看好自己的门”。四是完善检查督导机制。采取定期不定期突击检查方式加强检查督导，另外加大考核力度，绩效考核增加考核分值，让员工自觉合规经营。
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