上海
如果你的经历特别丰富特别精彩，就算是两页纸，HR也能看下去；可惜我们大多数都是普通人，就别在简历上太啰嗦了，简历就是要浓缩到一页纸。
在求职旺季，HR平均花在每份简历上的时间不会超过10秒。简历中如果写了太多的车轱辘话和无效信息，HR会觉得你在浪费别人的时间，早早就丧失了看下去的耐心。所以简历内容必须要简洁、明晰。
从求职者角度来说，要想把简历写得简洁明了，对撰写能力、经历挖掘能力会要求很高，因为你只有知道自己的优势在哪，才有能力把过往经历重点输出，达到“字数虽然不多，但字字都是重点的效果”
那么简历要怎么才能浓缩到一页纸上？简历一页纸需要遵守哪些原则？
1.相关性原则
一切在简历上呈现的信息，都要跟你的意向岗位有关联。
（1）如果工作经历过多，只保留从现在往前数的5段工作经历即可。跟求职岗位无关的工作经历，简写或者略写。
（2）教育背景里的专业课，如果你的专业对口，只写出与岗位相关的几门课程就好，与岗位无关的专业课就属于冗余信息，直接删去。
（3）兴趣爱好不要什么兴趣都一股脑往上写，也别一笔带过，要把最能体现你个人特质、花了很多时间去做的、有明确成果的兴趣突出出来，争取给HR留下印象。比如说：跑步（每天3公里？跑过半马/全马？），读书（每年读书100本，每天记读书笔记），钢琴（6岁开始学习，已经考过10级）。
在面试时如果被问到特长的问题，回答要重点突出特长体现的个人特质能够为岗位带来的优势，比如跑步对应耐性和坚持，读书对应深度思考，钢琴对应艺术鉴赏力等等。
2.文字简洁
简历切忌一段经历用一整段长篇文字来描述，而是要凝练简洁，多使用意向岗位JD中的关键词，
并且将一段经历按照工作内容、职责、成绩等进行分类，使用段落符进行分行填写，
所以在简历上呈现的每一段经历都应当是以段落符开头的短句，一般3~4句话形成一个小段落，3~5个小的段落构成自己一段完整的经历。
简历写完以后，要多次阅读，把同样意思的词语和重复的语句删掉。
另外，还要灵活使用STAR法则，用简明扼要的短句将自身的核心能力，核心价值，核心成就用数据化和关键词的形式表述清楚。
例如：
【T】负责安信计算机组微信公众号的日常运营及维护， 【A】撰写《XXX》文章，全文28页，通过探寻XX公司在A股市场近3年高增长表现，揭示出其内在的共享经济商业逻辑，并通过分析BAT在共享经济领域的布局，从供给及需求端分析其市场容量和发展潜力； 【R】该文发布后，公众号阅读转发量达5300余次，被多家媒体转载，其中《XX》媒体将其在首页置顶。
当你改完这些，是不是发现简历上空白了很多？不过，每次都用Word来调整格式、字体大小，真的是费时费力，叫人好不厌烦。
但当你使用职徒简历来对简历编辑排版的时候，只需要点击“自动一页”，所有的行间距、字间距、字体大小都能在一秒钟之内调整完毕，非常便捷，而且这个功能还是免费的。
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