浙江
为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部思想政治工作的意见》，深化老干部助力共富基本单元建设，推动“金秋驿站”深度融入“幸福邻里坊”。
6月14日下午，区委组织部副部长、老干部局局长陈慧芳带队赴采荷街道青荷苑社区调研“幸福邻里坊”工作。采荷街道党工委委员缪海英、采荷街道党群服务中心主任洪晓岚、青荷苑社区党委书记孔麒等参加调研。
陈慧芳一行实地走访青荷苑社区采尚红邻党群服务中心、荷乐颐养园、晓荷书房、金牌管家等地，详细了解青荷苑社区以旧改提升为契机，充分发挥老干部力量激发基层治理活力，用“银领力”助推打造“幸福邻里 荷悦未来”的社区共富综合体的成功经验及工作亮点。
在随后召开的座谈会上，陈慧芳听取了采荷街道关于老干部工作最新情况的汇报，对街道以党建为引领，抓实抓细老干部工作向纵深发展，将退休干部党建融入城市基层党建，积极助力共同富裕的做法和成绩表示充分肯定。
对于下一步工作，陈慧芳提出三点期望和要求：
坚持党建引领，画好离退休干部党建工作“同心圆”。
要深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，推进离退休干部党建制度化、规范化、体系化建设，启发引导老干部凝聚助推发展的智慧力量，组织广大老干部融入社区、融入基层社会治理现代化建设。
创新工作机制，打造离退休干部作用发挥“聚能环”。
要健全完善发挥老干部作用工作机制，充分挖掘老干部这座银色人才“富矿”，引导广大离退休干部发挥自身特长和专业优势，在助力共同富裕、宋韵传承、疫情防控、基层治理和关心下一代、培育良好社会风尚等方面，尽情发挥“银发力量”。
深耕品牌建设，提高离退休干部服务管理“银响力”。
推动“金秋驿站”与“幸福邻里坊”深度融合，实现两者资源共用、支部共建、服务共享，紧紧围绕“幸福邻里·荷悦未来”主线打造自己的品牌特色，进一步推动提升“金秋驿站”品牌的影响力和感召力，推动离退休干部高效化服务管理，进一步增强老干部的获得感、幸福感、荣誉感，让他们离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。
来源：上城区委老干部局
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