你了解【心理治疗师】吗？ | 心理学就业

心理学就业 问题是同学们最关心的，关于就业，小思想没有人比已经身处这个行业的人更有发言权了，为此，勤思已经邀请了 7大心理学行业的嘉宾 分享就业心得，来听叭~

各位同学大家好，现在我们来做一个心理学的就业分享--【心理治疗师】。

• 基本介绍

• 行业发展趋势

• 行业招聘要求

• 行业能力需求

• 职业优劣势

• 薪酬收入

• 发展区别

• 日常工作模式

• 面对的挑战

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基本介绍

心理治疗师是国家卫健委认证的职业证书，属于医疗技师，这个证书也是目前市面上唯一国家层面认可的职业资格证书，目前市面上其他的培训证书不代表你有职业资格（即有证书不代表你就可以专业从事这个行业）。

这个是从2017年国家取消了心理咨询师证书考试之后，它就是唯一的一个具有职业资格的证书了。

心理治疗师这个职业，它属于医疗技师序列，在医疗系统里面，有这么几大序列，分别是医师、药师、技师、护士，然后心理治疗师就属于医疗技师序列。

2015年，原国家卫计委在初级职称考试中增加了初级心理治疗师考试。

心理治疗师VS心理咨询师：

心理学治疗师证书

报考心理治疗师的条件和要求

如果你本科不是心理学专业，但是你的硕士是心理学专业，你符合要求，但是“从事本专业技术工作满1年”这个条件，这个意思是要求你在医疗机构里面工作满一年，不是说你在学校工作满一年。

下面前4条大家基本没问题：

主要是第5条，就我目前了解到的，它往往是卡在相应的专业上，这个【相应专业】就说得含糊，没有说一个很具体的，很明确的标准，你像北京这边的话，医学专业可以考、心理学专业可以考，但是如果你是其他专业，比如说你是社会学专业，那就不会让你。

但是其他省份，比如广东省（应该是），要求医学专业才可以考，包括医生护士，他们都是可以考的，但是心理学专业就不让你考，所以就是得看当地省级卫生行政部门规定的其他情形是是什么样的。

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行业发展趋势

下图是我在一些大会上截取的一些关于这个行业的见解：

要求各级各类医疗机构必须提供规范的心理疾病诊疗服务，开始逐渐重视这个部分，包括要求各级各类医疗机构要重视心理健康专业人才的培养，鼓励医疗机构引进临床与咨询心理的人才，加强这个团队建设。

临床咨询心理就是咱们这些人，并且国家卫健委指出二级以上的综合医院，你需要开设心理治疗门诊或者是精神门、精神科门诊、心理科门诊、精神卫生科门诊，每个地方叫法不一样。

你要有这个科室的话，你就必须至少有两名执业医师，并且其中还要至少有一名这种技师，他具备心理健康专业知识、熟练掌握心理测量工具，其实指的就是心理治疗师。

心理治疗师还是比较紧缺的，市场供应不足的状态。

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行业招聘要求

下图是我截取的今年一些单位的招聘要求，分别截取了3类有代表性的医院。

①妇儿专科医院（儿童专科医院）（妇幼保健院）

②精神专科医院

③综合医院。它里面有精神科、心理科、精神心理科

看完之后你会发现共性：

• 如果是本科，基本上都会需要你有工作经验以及证书（应届生机会较少）。

• 如果是研究生，条件会相应的放宽，比如不要求你必须要有工作经验，或者是你必须要有证书，他会说有择优。
  

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行业能力要求

①技能和理论

比如你的技能，你具不具备心理咨询基本技能，你的工作取向是短程、长程的精神分析，如果是长程的精神分析，那明显就不太适合当前的医疗环境，它这种短平快的工作节奏。

这个部分就需要你的硕士理论课程、实践课程、自己参加了一些外部的培训，去跟这个部分相切合。

②对精神疾病症状严重程度的鉴别能力

比如说一个人来了，你是否能够鉴别出你应该做出什么动作：

• 你只给他提供心理治疗，就可以解决。

• 他是需要先去精神科就诊，还是他需要在吃药的基础上才能做心理治疗。

• 他目前当下最需要就是药物治疗、心理治疗。

这个就需要你去医院的精神科见习或者是实习，因为尽管它会有相应的教科书，你也许能够看到一些知识，但是你没有真正见到患者的话，理解和认识是不深刻的。

③科研水平

越大越好的医院会在这方面有一些要求，这是一个加分项，但并不是一个必备，这个就需要你发表论文，参加科研课题等等。

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行业优势和劣势

【优势】

①收入相对稳定--因为在事业单位里面，收入一般都是相对稳定的

外部的社会地位高--心理治疗师某种程度上可以把它理解成心理医生，医生这个职业本身社会地位上就会偏高一些。

②岗位的门槛或者稀缺性--就像刚才我跟大家说的的那样，你要考这个证的话是有一些要求的，或者对学历本身也是有要求的，而不像当时的心理咨询师证，什么专业都可以考，甚至对学历的要求也会偏低。

③足量的小时数--足量的小时数它会带来什么样的优势呢？我会分成两个方面：

①这种心理咨询师或者心理治疗师，需要一定的小时数来提升自己的工作水平，这个是有相关性的。

②国内有一个注册系统，你要进入这个注册系统的话，你必须有一定的小时数，你在医疗系统的话，这个完全就不成问题。

白大褂的光环--我这里指的是什么呢？咱们做心理咨询或者心理治疗，你需要和来访者建立治疗联盟，大家对白大褂会有有天然的信任感，这种体验是非常棒的！

【劣势】

①薪资相对不高--相对于一些互联网行业、金融行业，它没有那么高的薪资

②内部医疗系统地位相对低--因为它是属于技师，比如说相对于精神科医生，地位是偏低的。

③医疗系统内部的成长路径有限--最高职称就只能到中级职称，从考试的角度而言，像医生的话，有主治医师、副主任医师，主任医师，但是心理治疗师的话，中级心理治疗师就到顶了。

④职业倦怠--你在医院，你见到的患者经常来访，相对来说整体上还是要偏严重一些，所以有的时候你会更容易有这种职业倦怠的感觉。

⑤前期投入大--就是你相对于其他行业可能是这样，有的医院的话，尤其是比较大的医院，自己本身就会组织一些培训，比如这种新精神专科医院，他自己本身就会有组织这种培训，所以你就相当于是免费参加，所以这个投入会小很多。

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薪酬收入

底薪+绩效+年终奖

底薪一般都不是很高，像北京这边，据我了解的，比如一些精神专科医院，可能5000，底薪都不高，主要是靠绩效，还有年终奖。北京这边一般1个月一万五上下，上海基本上也是类似。

你可以接私活儿，如做健身咨询、讲课，或者你在医院内部有一些做科研，有一些科研奖励，随着你的工作经验、水平的提高，薪资会水涨船高的，收入基本上是和当地的经济发展水平密切相关，并且南方整体上普遍是要高于北方的。

比如说在北京的话，一个三甲大医院精神专科医院，心理咨询门诊收费100+元，但是咨询时间本身就少，就算是按50分钟的话，就200+元。

现在据我了解，比如说在杭州，综合医院的心理科一个人可以收500+，当然北京这边还是医保报销了，在杭州那边好像还没有医保报销这个，所以他那边本身收入就比较高。

因为经济发展水平越高，人才聚集的就越多，然后就会越有钱，他给医院的创收就越大，所以自己的收入就会越高，所以收入=单位收入+其余收入。

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发展区别

我主要就是从地区和行业来说：

地区--北上广深，它发展要好于新一线二线城市。在北上广深内部来说，它又分成市区两级，有一些市级医院、区级医院，比如说上海，它最大的市级精神专科医院，我们叫上海金总，上海每个区也有区级的精神专科医院，比如说松江区精神卫生中心，有的时候往往比一些地级市的精神专科医院都还发展要好一些。

行业内部--这个岗位有一些分在精神卫生行业的话，它的精神卫生实力是最强的，因为它只干这个科目，当然内部可能还会有分类，但是它总体上还是属于精神科。

08

面对挑战

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日常工作模式

主要分成这三种

①门诊--包括个体治疗、心理测量评估。

②病房--包括个体、团体治疗。

③团体--如果你是在当地比较好的大医院的话，你的知名度肯定会更高一些，资源集中度各方面都会很好一些。

可能外面有人会想请你去讲课或者是医院领导外派你，去做一些心理援助的工作。

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