山东
“这次培训针对性很强，真是讲到我们心坎里了，尤其是农村干部工资发放、党建引领网格化等内容的透彻讲解，把我们心里的好多疑问都解开了。我们的工作底气更足了，为本届第一轮巡察开了个好头……”，近日，一名刚参加完十四届武城县委第一轮巡察工作培训会的同志表示。
今年1-5月，省委巡视机构开展“强党性励本领严作风”集中学习培训。为提升干部履职能力，武城县委巡察机构结合工作实际，根据巡察干部需求，本着“缺什么、补什么”的原则，探索开展“点题式”培训，巡察干部按需“点题”，巡察办“量体裁衣”，邀请专业老师开展针对性授课，精准补短板强弱项，全力打造适应新时代新任务新要求的巡察铁军。
针对新一届巡察新兵经验欠缺、理论知识不足，对“看家本领”掌握不熟练的实际，武城县委巡察机构立足传统培训模式，坚持问题导向、效果导向，积极探索与时俱进的培训新方式。县委巡察办收集巡察业务盲点、疑难和难点，列出课程清单，邀请专业老师和巡察组长，围绕党费收缴管理、镇村巡察如何发现深层次问题、如何高效开展谈话等内容“点题式”授课，与全体巡察干部面对面交流、解惑，取得良好成效。
“点题式培训针对性强，同志们带着问题听课，效率高、效果好。同时，我们还探索了‘小班制’培训模式，日常工作中，根据需要，可随时开课，兼具灵活性和针对性。前几天，巡察办开了一堂‘文稿撰写’4人制小班课。下一步，我们将继续健全完善‘点题式’‘小班制’培训体系，根据培训对象的岗位特点、业务需求等各方面，把培训抓具体、抓深入，为高质量推动新一届巡察工作向纵深发展不断续航。”武城县委巡察办负责人表示。
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