不买学区房，也有机会读实验中学和建设小学分校？鹿城拟推新政……

　　导读：5月30日，鹿城区政府官网公布了《鹿城区推进七都建设温州国际未来科技岛一岛一策实施意见（试行）（征求意见稿）》。征求意见时间为2022年5月30日至6月30日。

　　其中，最引人关注的是人才子女的教育问题。《意见稿》指出，人才全职在七都工作，子女在学位有空余的情况下可入读温州市建设小学七都分校和温州市实验中学七都分校。

　　▲来源：鹿城区政府官网

　　起草说明指出，为推动七都温州国际未来科技岛建设和发展，加速大中小微科技企业集聚，建立健全“研究开发+成果转化+要素保障”创新生态，多方以“金融+科技”为产业导向，主要对人才、科技、金融、总部这四方面提供政策扶持。

　　▲来源：国际未来科技岛效果图

　　咱们首先来看看坊间备受关注的对人才子女教育保障，人才子女有机会直接就读温州市建设小学七都分校和温州市实验集团中学七都分校。

　　但想要就读两校，需要在学校辖区内仍有学位空余的前提下，还视人才层次有不同的要求：

　　入学要求

　　---E类以上层次人才、全日制硕士研究生：需要在七都岛内全职工作的。即使没有争取到两校的入学资格，政策仍可对该层次人才的子女予以公办学校优先入学的照顾；

　　---双一流全日制本科生：既要在七都岛内全职工作，还要持有鹿城区房产；

　　▲图源：《意见稿》（局部），以后期落地实施为准

　　---而其他F1、F2类人才：在岛内工作，可统筹解决子女入学。

　　这一政策的吸引力如何，一取决于后期建设小学七都分校和实验中学七都分校的学校“含金量”。

　　学校的“含金量”如何无非取决于生源、师资和管理水平。考虑到周边多为改善型小区为主，生源质量不至于太差。还需要在师资和管理水平上有待重视。二看学校投用后学位的空余情况。

　　咱们再来看看其他支持政策：

　　01

　　人才支持

　　扶持政策主要针对人才的安居保障。针对在七都岛内全职工作的人才，推出了购房、租房以及公积金贷款的扶持政策：

　　具体政策

　　1、加大人才安居保障

　　---给予符合条件人才住房配售优惠与购房补贴。在人才优惠购房的基础上，增加了“以房票形式以相应折扣购买指定的安置性商品房”。

　　▲图源：《意见稿》（局部），以后期落地实施为准

　　---给予符合条件人才住房配租优惠与租房补贴。

　　▲图源：《意见稿》（局部），以后期落地实施为准

　　---给予符合条件人才公积金贷款支持。

　　▲图源：《意见稿》（局部），以后期落地实施为准

　　02

　　科技支持

　　主要内容

　　1、建设高水平创新创业平台：

　　给予市级以上创新平台、科技企业孵化器和众创空间（星创天地）、公共服务平台认定奖励；给予各类高能级创新平台落户奖励与研发奖励；给予省级新型研发机构配套支持。

　　2、加速科创企业集聚：给予科创项目投资奖励。

　　3、激发企业主体创新活力：

　　给予各类企业技术中心、企业研究院、企业研发中心认定奖励；给予研发费用保持高增长企业研发经费补贴；给予产学研合作费用补贴；给予参与行业标准制定的企业费用补贴；给予省级以上重大技术装备首台套、省级新材料首批次和市级工业软件首版次奖励。

　　4、支持科技企业成长壮大：

　　给予高新技术企业新认定（引进）奖励与重新认定奖励；给予省科技型中小企业新认定奖励；给予高新技术企业首次升规奖励；给予省科技型中小企业获评国家级“专精特新”小巨人企业、单项冠军示范企业（单项产品）、技术创新示范企业和省级“隐形冠军”企业、市级及以上创新型领军（瞪羚）企业奖励。

　　5、加大企业融资补贴：给予小微企业创业担保贴息贷款；给予增资扩产项目贷款利息补贴。

　　03

　　金融支持

　　主要内容和框架

　　1、集聚各类金融机构：

　　给予金融机构总部落户奖励；给予股权类私募基金产业支持奖励与投资收益奖励；给予股权投资管理机构产业引入奖励与管理费奖励。

　　2、支持企业上市发展：

　　给予企业境内沪深A股及境外主要市场上市奖励、新三板挂牌奖励与北交所上市奖励。

　　04

　　总部支持

　　主要内容

　　给予符合条件的总部企业发展奖励、高管奖励与租金补贴。

　　相关附件：

　　温州市人才云服务网址：

　　https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/pc/login

　　温州市人才分类目录（2022）：

　　https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/pc/2022/policy-file2

　　征求意见原文网址：

　　http://www.lucheng.gov.cn/art/2022/5/30/art_1505010_59059982.html

　　好了，今天就说到这。

　　◎来源：温州房哥、鹿城区人民政府官网

　　◎版权归原作者所有，如有侵权请及时联系

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