催生无果后，生育率又降低？2022年专家提出“新方案”，父母赞同

目前我国的人口形势已经十分严峻，概括一句话，可以这么说，催生无果后，生育率又降低。一方面，人们的家庭观念和以往有很大的不同，过去许多农村老人认为，多子多福才能颐养天年，孩子越多，以后养老也更加有保障。如今，就算一些地区发布了生育补贴相关的措施，2022年有专家提出“新方案”，例如发放育儿补贴、购房补贴等，还有的专家还提议通过给多子女家庭高考加分鼓励生育，但是有的人也不愿意多生孩子，一个很现实的问题就是，孩子数量越多，家庭的经济压力会增加。

另一方面，由于长期计划生育政策的影响，人口结构发生了变化，家庭逐渐小型化，90后和00后中，以独生子女居多，而这些人又是如今生育的主力，有数据显示，10后和00后，相比90后和80后，少出生了10375万人，减少幅度约四分之一。年轻人口比例的降低会影响到经济的可持续发展，目前我国60岁以上人口已经达到2.64亿，占总人口的18%以上，这样的形势下，会导致社会养老负担加重，年轻劳动力供应减少，消费市场缺少需求等问题。为什么会出现“催生无果后，生育率又降低”呢？

为了继续发挥人口红利的作用，我国也发布了相关的措施，扭转人口增长下行的趋势，2016年全面放开二孩，2021年，又全面放开了三孩政策。但是，催生似乎并没有起到多好的效果，近几年，我国人口出生率连续4年下跌，2016年我国的出生人口为1786万人，2020年跌到1200万人，2021年新出生人口只有1062万人，再创历史新低。任泽平预测，2033年，我国将进入占比超过20%的超级老龄化社会，2050年我国的人口将减少到12.64亿，2100年我国人口占全球比例将从当前19%降到7%，按照这样的趋势，创新力和综合国力都会受到影响。为什么会出现这种状况呢？

首先，生育成本过高。所谓生育成本，包括生孩子的成本和养大孩子的成本。生孩子的成本占比不高，但由于如今许多父母对孩子的期望越来越高，教育成本居高不下。根据任泽平的研究，0~17岁城镇孩子的养育成本平均为63万元，而农村孩子同时期的养育成本平均为30万元。养育成本包括学杂费、教材、交通费、衣物支出、医疗支出等消费支出，还包括各种兴趣班的报名费，甚至高价购买学区房的费用等。如果把孩子从0岁养到大学毕业，不少城市的平均花费都要超过百万。

第二，房价也是一大原因。如果一个家庭只有两名大人，住在一个80平的两居室，尚且够住，但如果增加两个孩子，孩子大了需要单独的房间，家里人口增加了，需要把爸妈请过来帮忙照顾，经济稍好的家庭需要请保姆，这至少需要120平的三居室才够住。在房价5万/㎡、2万/㎡、1万/㎡的城市，买下120平的三居室，分别需要600万，240万和120万元，年收入20万元的家庭，分别需要奋斗30年、12年、6年。如果生活在小城市，在父母的帮助下，尚且可以完成结婚生子，但在一线城市，就算首付能勉强凑齐，动辄几万元的月供，也是很大的压力。

深圳、三亚、厦门等城市的房价收入比都超过了20，普通家庭要在大城市定居谈何容易，因为房价太高，许多家庭即使生下二胎，也没有多余的钱置换房子，如果家里有两个男孩，还要帮忙子女买房，压力不可谓不大。

催生无果后，生育率又降低？仅仅放开三胎似乎不能起到催生效果，要降低人们关于生育的焦虑，还得从经济成本入手，父母们赞同。例如网络上有人提议，生1个孩子奖励100万元。专家马光远认为，要用“真金白银”减轻生育负担。其实这些，国家也考虑到了。2021年7月，国家发布《决定》，要降低生育、养育、教育成本。2021年7月，攀枝花提出，对家里有二孩和三孩的家庭，每月每孩发放500元育儿补贴，直到孩子三岁。2021年9月，甘肃临泽提出，二孩家庭和三孩家庭每年发放5000元、1万元育儿补贴，直到孩子三岁。

政策越来越好了，但覆盖面并不大，还有许多城市没有育儿补贴相关的规定，同时，相比几十万元的养育成本来说，这些措施显然不够。为了解决低生育率问题，2022年专家提出了新的建议，任泽平于2022年5月23日发布了研究成果《中国生育成本报告2022》，其中提出了减轻生育成本和鼓励生育的具体措施，包括以下几点，这些建议一经提出，就得到了年轻父母们的赞同，因为这些建议都很务实，考虑了父母们的痛点问题，相信以下措施如果实现，可以较好地提振年轻人的生育意愿。

第一是现金和税收补贴，对于收入较低者不需要缴纳个人所得税。二孩家庭可以实行所得税减半，三孩家庭所得税全免。

第二是购房补贴。可以通过房贷利息返还的方式，给大家降低住房成本，二孩家庭返还房贷利息的一半，三孩家庭房贷利息全部返还。以100万的房贷、5.5%的利率来算，如果三孩家庭房贷利息全部返还，相当于省下的总利息为104.4万。

第三是加大托儿所的建设力度，减轻父母在照顾孩子方面的时间成本，尤其是要大力度建设未满三岁孩子的托儿所，分担家庭的养育成本。

第四，提供男女平等的育产假，包括女性产假，男性陪产假和父母育儿假。这样的做法有助于提高女性在职场上的平等地位，也让男性参与到育儿责任中来。

第五，引进包括外国保姆在内的外国劳工，降低生育成本。《报告》认为，考虑到国外菲佣的工资要低很多，每个保姆可以为国内家庭每年节省7.2万元。

第六，推广灵活办公模式，不仅可以减少交通拥堵，还有助于提高生育率，帮助有小孩的女性员工节省通勤时间，降低焦虑感，平衡好家庭和工作。

第七，降低升学和择校的压力，减少高考内卷，对提振生育率有明显的提升作用。