重庆
最近一条南航某空姐执勤时，在飞机洗手间发内衣照的消息被顶上热搜，引发网友的关注
其实这事还要从2019年的那趟航班说起...
在2019年10月12日，南航CZ3547航班因流量控制，所有旅客未登机，就在休息期间，乘务长郭某在飞机上的洗手间内试穿新内衣，并拍照发送到朋友圈，还配文评价：
“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感。体验感：真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是裸吻内衣，所以，我的胸型也升杯了。这款裸感，我穿75B”。
这话术，我觉得郭某应该是在搞副业，在飞机上利用自己的空姐身份给自己卖的内衣打广告。
可能郭某也觉得欠妥，发出后不一会就删除了。
但她还是低估了同事的手速，转头就被人把这条朋友圈截图保存，然后举报给了单位。
南方航空以郭某利用工作时间从事私人事务，违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由，对郭某发出解聘通告。
郭某认为公司违法解除合同，将其诉至法院。
经过法院一审理判决，认为郭某在休息时拍摄的，没有直接证据证明她危害飞行安全，并且她在发布后及时删除相关照片，也无证据证明广泛传播、危害到公司声誉。
最终判决结果是开除可以，但要赔偿。
这时候南航又不服了，提起上诉。这次法院根据网络事实反馈，以及郭某“在上班时间拍内衣照”这个要点，认为郭某确实违反了飞行安全，并且损害了公司声誉，最终驳回郭某的全部诉讼请求。
至此郭某败诉，她不仅没有拿到高达21万元的劳动仲裁补偿，还将承担两次案件受理的诉讼费用，共计40元。
对此，舆论也是一边倒，指责郭某的行为。
而作为有15年工龄的乘务长，应该认识到在朋友圈发布不雅照片对航空公司形象、对公序良俗造成的负面影响，更不能因为航班延误，就把工作场所当成自己的“闺房”。
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