职场，没那么多看不惯

碰到一些职场中的朋友，动不动就说看不惯。

看不惯这个，看不惯那个。小朋友天天拎着个早餐袋子冲进办公室，看不惯。觉得袋子里混着各种调料的培根味道，影响了清清爽爽的办公室空气。感慨人心不古，现代人不肯认真对待工作，上班都要掐着点。隔壁桌子的大姐，有事没事就打电话关照家里，看不惯。上班就上班，不是让你来吹着空调煲电话粥……

他们看不惯的人事物，到处都是。其中的确有一些行为，在职场不是特别合适。但关键是，你看不惯，有用吗？你看不惯的，一定有问题吗？

一个人走到某个阶段，一定积累了自己的生存法则。从做事情的思路，到待人接物，已经形成了自己的思路。芥菜树下看，某种程度上，他的思路确有价值。虽然如此，并不代表它能放之四海而皆准，更不能代表，这是唯一正确的思路。你的看法固然对，别人的看法也不一定错。

但是对不少人来说，想事情却并非如此。也许是年纪越增长，自己对世界的一套看法越来越固定。越是做成了一些事，越是自信。在他看来，自己一路走来，风风雨雨都经过。要是不对的话，怎么能走到今天呢？既然能够走到现在，而且还屹立不倒，那么一定说明，我的办法是对的；不接受任何的质疑和意见。

这样的想法不能说没道理，但是也不能算全对。一个人往前行进，顺利也好，坎坷也罢，只要能走到某个地方，就是某种程度上的成功。因此，他所奉行的那一套方法论，做人的原则，做事的风格，一定有其合理之处。至于这个合理之处在哪里，推动成功的根本原因又在哪里，他自己对此的判断，就不一定正确。

比如，他在过去若干年的职场生涯中，养成了提前半小时到场的习惯。他认为这代表了对工作的尊重，自己小有成就的基础，就在于这个端正的态度。态度对了，事情才能做对。因此，拎着早餐掐点上班的，就是态度的不端正。态度不端正，怎么能有好的工作表现呢？没有好的工作表现，当然就看不惯。

但实际上，每个人的实际情况不一样。对前辈来说，交通没那么拥挤的年代，工作量也不像今天这么大，时间相对来说好控制。等到路上车子多起来，他早就完成了基本的积累，住在了上班方便的地方。维持早到的习惯，并没有什么困难。但是对新进来的年轻人来说，没有能力扎根好地段，只好在环线的外面。来回的通勤，占据了大量时间。又不得不常常加班，做不到和前辈一样笃悠悠。

你看不惯的，不一定就是错的；你觉得不合理的，也不一定就不是“惯例”。只不过，它们不符合你脑子里的“理所当然”。年轻人工作不容易，多点理解吧。

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