这5大企业公开招聘了，待遇堪比公务员，学历方面没有太大限制！

随着社会的进步，教育也在发展，大学生的数量也在增加。如果大学生没有研究生入学考试或公务员考试的计划，他们几乎都计划毕业后工作。然而，随着大学毕业生数量的激增和工作场所宽容度的饱和，在许多热门职位上出现了“成千上万人竞争一个职位”的情况。

在众多职位中，国有企业和中央企业一直是大学生竞争的对象，他们一般都有很好的薪水、高福利和良好的发展前景，是无数人梦寐以求的职位。然而，国有企业和岗位之间存在差异。有些岗位有发展空间，而另一些岗位则很无聊。

因此，社会经验不丰富的应届毕业生应该选择好适合自己的单位，经过慎重选择后报考。今天，我与大家分享五家薪酬最高的国有企业，应届毕业生或即将面临毕业就业问题的大学生可以作为参考。

一、这5大企业公开招聘了

中国烟草，中国烟草是唯一一个政府和企业相结合的单位。一次，由于对工资问题的研究过热，平均年薪为18万，有五险和两金，餐补、住房、油费话费、假日福利和年终奖金样样都有。

国家电网：刚从国家电网毕业的学生可以获得5000多元的薪水。单位福利包括基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。一线城市年收入约15-20万元。

中石油和中石化有基本工资+补贴和额外的项目补贴，平均年薪约12万元。有各种各样的补贴，年底还有奖金。在五家国有银行中，ABC的待遇最好，基本工资按员工级别发放。一线城市可达到20万，基本工资包括五险一金、节日慰问、交通补贴、住房补贴、绩效奖金等。

除基本社会保障外，中国航天科技集团公司还享有年终奖金和带薪休假。每个岗位的工资不同，年收入在5-30万之间，总经理的年薪在30-60万之间。还有其他各种福利，包括假期现金补贴。时间越长，福利越多。这些企业在国企待遇上是一流的，但选择难度也不低。

二、国有企业每年都在扩招，有符合条件才能被录取

这些单位是国有企业，为了满足大学生的就业需求，每年都会开设大量的就业岗位。然而，该公司的职位毕竟是有限的。即使开放的多，也是供不应求的。

因此，这些企业的职位也很难找到。招收新生时，他们是在学校招生，学校对企业的招聘基本上都是在985、211这样的知名学校，一些双非院校也有资格。很多学生会担心这些企业是否会对大专生开放，以及个别岗位是否会对大专生开放。这样竞争将更加激烈，被选中的可能性将更低。

对这些职位感兴趣的学生可以随时关注企业的官方网站，了解何时招聘哪个专业的学生。抓住机会，不要错过。如果你能在高中做好准备，可以在大学期间选择适合这些企业的专业。例如，电力、金融、农业、航空航天等。现在毕业后有很多职位，但好的职位并不多。选择专业的事情并不夸张。在成功考入相应专业后，在决定最终目的地之前有很多限制。

三、国企筛选流程严格，有意申请的毕业生必须掌握社会招聘技巧

学生们需要明确的是，国有企业的员工选拔过程分为三个层次：简历层次、笔试层次和面试层次。在简历的第一级，我们应该掌握“投其所好”的关键词。我们应该记住，没有“通用简历”的概念。我们必须根据每个企业的企业文化和单位性质分别制作简历。

国有企业的面试官普遍认为应聘者的简历应该是“红和情”。毕业生可以在简历中强调自己作为党员、学生干部或党团干部的身份，这是“红”。所谓“情”是指毕业生的个人感受，以及他们的个人优势和个性评价。一般来说，国有企业非常倾向于复合型和平衡型的求职者。

国有企业的笔试模式一般比较固定。和公务员考试一样，考试也有行测和申论。此外，我们还需要了解企业文化和企业常识，许多国有企业也将单独进行英语考试，毕业生应提前准备。

最后一个层次是面试。国企总面试将进行2-3轮。第一轮是无领导小组讨论，第二轮和第三轮是半结构化面试。在面试中，必须让自己的语言清晰、合乎逻辑、目标明确。尽可能多地安排内容，逐一分析和解释，条件越清晰越好。

结论：你觉得这五大企业怎样？