河北2022年退休的职工，为啥养老金计算还按2014年的标准执行？

河北2022年的退休职工，是不会再按照2014年的标准执行的。按照通常的做法，2022年办理退休，养老金的计算是按照2021年河北省在岗职工月平均工资作为计发基数，我可以负责人地告诉大家，是绝对不会在2022年办理退休，还按照2014年的标准执行的。

河北省的职工养老保险早已经实现省级统筹，按照《河北省人民政府关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》精神，省级统筹要做到了七个统一，即养老保险政策统一，统一基金收支管理，统一基金预算管理，统一缺口分担机制，统一集中信息系统，统一经办管理服务，统一激励约束机制。

其中在统一养老保险政策方面，做到统一参保范围、缴费比例、缴费基数、统筹项目和养老金计发过渡办法等。根据河北省的规定，在河北省企业职工基本养老保险实现省级统筹以后，养老保险的缴费下限和上限都是全省统一的，缴费指数都是按照每个人的实际工资除以全省统一公布的缴费基数，也就是上年度河北省在岗职工月平均工资；在办理退休手续时，养老金的计发基数都是按照河北省公布的养老金计发基数执行。理论上在河北省各个城市参保，同等条件下养老金不会有差别。

河北省2021年的养老金计发基数是在2021年的11月份公布的， 估计2022年的养老金计发基数也会到了2022年的11月份左右才会公布。那么在2022年在河北办理退休的企业职工和机关事业单位工作人员，只能暂时按照2021年的养老金计发基数6575元来计算。河北省内的石家庄、保定、廊坊、张家口、唐山、承德、邢台、秦皇岛、衡水、邯郸、沧州等城市都会按照这个计发基数来预算和预发2022年办理退休的人员的养老金。待2022年的计发基数公布以后，再重新计算并进行补差。

部分人之所以会产生在2022年退休，会按照2014年的工资标准来执行，其实这种说法是不完全准确的，也是完全错误的。产生这种情形的主要原因，主要是指机关事业单位的退休中人，由于养老金的计算要按照新老两种办法对比计算。根据人社部发（2015）28号文件精神的规定，按照老办法计算退休费，是按照退休前的工资标准和工龄的比例计发。

退休前的工资标准包括三个方面。一是2014年9月工作人员的工资标准；二是2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；三是按照国办发（2015）3号文件规定相应增加的退休费标准。

以上三个部分总和按照比例计发的退休金，就是老办法计算的退休金。由于这个计算办法中出现了2014年9月的工资标准，这就是很多人认为2022年办理退休，是按照2014年的工作标准执行的原因，其实这是一种误解。

在2022年办理退休的人员中人，除了按照老办法计算以外，还要按照新办法计算，新办法计算的基础养老金、过渡性养老金仍然是要按照2022年的计发基数来计算，在2022年的计发基数没有公布之前，按照2021年的计发基数计算并预发，指2022年计发基数公布以后同样存在补差的问题。

退休中人按照新办法和老办法对比计算以后，新办法计算高出老办法的部分，在2022年要按照80%的比例计发，2023年按照90%的比例计发，2024年按照100%的比例计发。如果是按照老办法预发的，那么高出部分的也会按照80%的比例补发到位。

综上所述，河北省2022年办理退休的职工，养老金计发不会按照2014年的标准执行，而是按照2021年的养老金计发基数临时计算并预发，待2022年的养老金计发基数公布以后再进行补差。