如果“最低档”社保交满15年，在退休之后，每月能到手多少钱？

引言

自从社保实施日开始之后，几乎所有在职人员，每个月都需要依法缴纳社保费用，其中分个人和企业两部分费用，个人部分在员工的工资内代扣，企业部分则由企业统一缴纳。

从我国现行的社保细则来看，只要累计缴纳满15年，就可以在退休之后顺利领取养老金，那么，如果说按照“最低档”社保缴满15年的话，等到退休的时候，我们每个月又能领取到多少呢？

要想弄明白这个问题，首先我们需要了解清楚社保的缴费规则。大家都知道，社保其实是国家特设的一个社会性保障的险种，里面存在着养老、医疗、失业、生育以及工伤共5个小险种，其中，每一个险种都有其独到的作用之处。

企业在职员工每个月所缴纳的社保费用，都需要按照一定的比例缴进各个子账户中，养老保险中的累计金额也就是退休之后可以领取到的养老金，医疗保险则更像是一个日常性的保险，在一些支持社保支付的大型定点医院或者药店里，医疗保险都可以起到一起减免作用。

至于其他的失业、工伤及生育险，顾名思义，它们的作用也跟名称基本上关联紧密。除了企业在职员工需要缴纳社保之外，还有一类很大的人群那就是灵活就业人员，这类人没有固定的工作单位，有些甚至还在老家当地务农，而他们的社保，相比起在职员工的社保来说，显然要简单一些，一般也有两种方式。

其一是可以利用灵活就业人员的身份，按照流程参保职工社保，像这种社保的话，就需要每个月照常缴费。还有一种方式，则是参加城乡居民社保，缴费次数和标准都比较低，只需要一年缴纳一次即可。

但不管采用的是哪种方式，缴纳越多统筹账户里的金额也就越多，届时退休之后可以领取到的养老金也会越多。

了解过社保的缴费规则之后，我们再来谈谈养老金的领取条件。根据国家相关政策表示，想要领取养老金必须达到两个条件，第一个是社保累计缴满15年，第二个则是达到退休年龄并且办理完成退休手续。只需要满足这两个条件，参保人就不再需要缴纳社保，而是按月领取养老金。

但在养老金的发放问题上，各个地区的标准都略有差异。

一般来说，大城市的养老金发放标准普遍会高一些，而小城市或者农村地区的养老金标准，也会得到一定缩减，这个标准都是根据当地人均消费水平来统一规划的。

除此之外，由于我国在社保缴纳这一块实施的是多缴多得的原则，也就意味着，参保人缴纳的社保档次越高，年限越长，所缴纳的社保费用也会随之增多，之后能够领取到的养老金也会变多，因此，也就造成了某些地区的退休金达到了每月五六千的标准。

不过，如果按照“最低档”社保来缴费的话，累计缴满15年之后，每个月又能领取到多少钱的养老金呢？

想必这个问题也是不少朋友心里的好奇点，在社保账户内，五个险种的缴纳比例各有不同，且个人部分和企业部分所承担的比例也不尽相同，以其中的养老保险为例，个人部分应该承担8%的比例，而企业部分则需要缴纳20%的费用。

如果按6000元的工资来算的话，每个月应该承担700元左右的养老保险金额，交上15年的话，大概需要缴纳13万元的养老保险，其中，只有52000元是属于个人部分的养老金，其他的都属于统筹账户中的金额。

根据养老保险的测算公式可以算出，如果按照“最低档”社保缴费15年的话，退休之后每个月大概可以领取到1100元左右的养老金，其中个人账户养老金大概有370元，统筹账户则是760元上下。

另外，如果参保人将个人账户中的养老金全部领取完了，依照国家法律规定，并不会像大众想象中的一样停掉养老金的领取，相反国家还会给予一定的高龄补助金，养老金的规矩是无限期领取，因此，只要领取人始终生存，那么养老金就可以无限期的一直领取下去。

小结

关于养老和退休等一系列民生问题，近年来得到了国家的多番重视，尤其是我国已经渐渐朝着人口老龄化逐步迈进，这些关乎到每个人的切实利益的问题，也将得到更多人的重视。

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