为认真贯彻落实中省市关于全面实施预算绩效管理部署要求，加快推进“全方位、全过程、全覆盖”绩效管理体系，市财政局采取五项举措不断提高预算管理水平和政策实施效果，为华阴市经济社会发展提供坚强有力的资金保障。
一是加快预算绩效管理制度体系建设。牢固树立预算绩效管理理念，对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划，建立健全预算绩效管理工作制度，规范绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等各项管理流程，确保预算绩效管理与预算编制、执行、监督的有效衔接。压实预算绩效管理主体责任，建立上下协调、部门联动、层层抓落实的工作责任制，积极推动华阴市各预算单位不断健全完善预算绩效管理制度体系，强化预算绩效管理意识和理念，促进提高预算绩效目标编制质量。制定了《华阴市部门预算绩效目标管理暂行办法》《华阴市预算绩效管理内部工作规程》《华阴市财政局关于进一步做好华阴市预算绩效管理工作的通知》等文件，进一步夯实绩效管理制度层面建设。
二是强化预算绩效目标管理。坚持“谁申请资金，谁编制目标；谁分配资金，谁审核目标；谁批复预算，谁批复目标”的原则，强化预算绩效目标管理，实现绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复、同步公开。加强重点项目支出绩效目标审核，从源头规范资金绩效管理。2022年市本级项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标实现全覆盖。
三是开展绩效运行评价。对绩效目标实现程度和预算执行进度实行监控，动态了解和掌握预算资金投入项目的实施情况，及时发现预算执行中存在的问题，并对发现的问题进行纠偏，确保如期实现年初绩效目标。组织华阴市所有预算单位对2021年度华阴市财政预算安排各预算单位的所有资金开展绩效评价。结合各预算单位自评情况，探索委托第三方机构参与模式，重点对2021年度社会关注度高、资金数额大的资金开展财政绩效再评价，并将绩效评价结果作为预算编审的参考依据，旨在强化各预算单位（部门）使用财政资金的绩效意识，切实提高资金使用效益。
四是加大绩效信息公开力度。按照政府信息公开的有关规定，结合预算绩效管理工作实际，推进预算绩效信息公开，逐步提高预算绩效管理工作的透明度，将绩效评价结果尤其是社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况（除涉密的信息外）依法向社会公开，自觉接受社会监督。
五是强化预算绩效管理考核。为进一步强化预算单位绩效管理理念，将全面实施预算绩效管理各项措施落到实处、发挥实效，提高华阴市预算绩效管理工作的整体水平，建立绩效管理考核制度。从基础工作、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效信息公开等方面对2021—2022年预算绩效管理工作进行细化考核，逐项梳理工作薄弱环节，及时发现问题，认真总结经验，拓展绩效工作的广度和深度，不断增强绩效意识，提升绩效管理水平。
（撰稿人：司巨；审核人：张海东）
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