主营业务变更后，人力资源服务收入占总营业收入 94.76%。
4月18日，人力资源管理服务商万古科技发布了2021年年度报告。
该公司经营业绩呈现增收不增利的局面，实现营业收入3.50亿元，同比增长77.06%，净利润却亏损148.56万元，2020年亏损38.34万元，同比扩大287.48%，主要原因为成本费用增加。
值得关注的是，2021年，万古科技进行了主营业务的变更，深入拓展其他人力资源模块业务，来提升市场份额，拓宽公司收入来源。
主营业务向人力资源转型
2021年，万古科技主营业务从提供 eHR 管理系统、手机 APP、SAAS 系统的研发、销售、技术服务及研发服务调整为提供 eHR 管理系统研发服务和提供人力资源服务（含灵活用工）；咨询服务；招聘（含猎头）服务；人力资源软件服务。
目前，万古科技为企业提供人力资源综合性服务解决方案，包括灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源管理系统、招聘服务（含猎头）、人才培训、咨询服务等多项服务。
2020年，万古科技将营业收入分为人力资源管理系统、维护费等技术费用、其他收入；2021年，该公司主营业务变更后，营业收入包括人力资源管理系统、维护费等技术收入、人力资源外包收入、其他收入。
其中，2021年，万古科技人力资源外包收入3.32亿元，比去年增加 83.80%，主要是报告期内调整了主营业务范围，将天津就业通产生的收入纳入主营业务范围，天津就业通的收入为人力资源外包。
其他收入金额9.46万元，比去年同期增加1297.92%，主要原因是报告期内调整了主营业务范围，将天津就业通产生的收入由其他业务收入调整至主营业务收入范围。
据了解，本次主营业务变更导致公司所属行业发生变化，人力资源服务收入占总营业收入 94.76%。本次主营业务变更有利于优化公司战略布局，提高公司的持续经营能力和综合发展能力，将有助于公司未来发展。
开发“就业通灵活用工”平台
公开资料显示，北京万古科技股份有限公司是一家专业致力于企业信息化管理的软件服务公司，创建于1998年，总部位于北京，在上海、广州、深圳等地设有分公司，在北京、天津、宁波设立控股子公司及参股子公司，专注人力资源信息化、智能化、数字化方面20余载，为企业提供全面有效的人力资源管理系统，迄今，万古科技为全球1200多家企业近300万名员工提供专业的人力资源管理数字化转型服务。
2020年，万古科技收购天津就业通科技有限公司51%股权，自此，天津就业通科技有限公司成为北京万古科技股份有限公司的控股子公司。
2021年，万古科技自主开发了“就业通灵活用工”平台，通过个体合同承揽模式和在线众包用工模式，实现了线上线下结合的任务发布、在线接单、工作成果确认，以及在线支付和薪税合规等一站式解决方案，能在多种场景下满足不同行业的灵活用工需求。
未来，该公司规划与多省市地区地政府通力合作，积极打造符合当地特色的现代化人力资源服务园区，共同打造数字化共享运营中心。
另外，公司打破传统派遣及外包服务模式，在提供招聘、劳动关系、薪酬福利管 理等服务的基础上，针对客户具体需求提供定制化“用工管理咨询+外包人员管理系统”，依托于万古科 技自主研发的 eHR 人力资源管理系统及 SaaS 系统，帮助企业快速搭建自己的人力资源数字中心，将费时、耗力的事务性工作集中到数字化系统。从用工模型设计到在线系统管理，一方面降低客户用工风险， 另一方面提升客户人力管理效率、降低综合用工成本。
值得一提的是，万古科技的人力资源外包服务业务主要集中在天津、河北等华北地区，且报告期内公司营业收入90%以上来自天津、河北等华北地区。
增收不增利的业绩形势之下，万古科技还面临着扩大业务范围、提高毛利率水平等重大任务。
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