为认真贯彻《米脂县财政局关于报送2021年度预算执行情况绩效评价报告的通知》，进一步加强和规范米脂县政协整体资金的使用管理，提高财政资金使用效益，县政协积极开展整体支出绩效评价工作。结果表明，县政协整体资金使用规范、管理有力，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，服务改革发展取得新进展，推动协商民主取得新突破，改进工作作风取得新成效，为米脂改革发展作出了积极贡献。
现将情况汇报如下：
一、部门概况
（一）截止2020年底，本机关内设机构6个，主要包括:办公室、提案和法制委员会、人口环境资源委员会、农业农村和经济委员会、文史和科教委员会、委员管理工作委员会；下设1个事业单位：综合研究室。
现人员编制21人，其中行政编制15人、事业编制6人；实有人员35人，其中行政31人、事业4人。协管员11人；本单位管理的离退休人员18人，已经移交养老统筹办的离退休人员18人。实有车辆2台。
（二）2020年县政协工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在县委的坚强领导下，牢牢把握团结和民主两大主题，围绕米脂县改革发展中的重大问题和人民群众关心关注的民生问题，凝聚力量，主动履职，努力为建设“宜居宜业宜游特色米脂”和“更高质量小康米脂”做出了新的贡献。
（1）召开一次全委会及四次常委会；
（2）各专委会开展视察调研活动；
（3）聚焦脱贫攻坚这个中心任务，发挥自身优势，统筹县镇村三级联动，为米脂县脱贫工作添砖加瓦；号召广大政协委员积极响应，以实际行动体现政协委员的责任担当；坚持创新学习形式，改变学习理念，扩大学习成效；强化政协工作宣传。
（4）加强委员队伍建设。扎实开展委员学习培训，丰富学习培训形式，提高了委员参政议政能力。
（5）搜集文史资料，编辑出版文史之十三、文史之十四；定期出版四期《米》杂志。
（6）《政协志》出版前期工作。
（三）政协机关2020年度财政拨款支出682.51万元，占本年支出合计的100%。主要用于以下方面：工资福利支出448.99万元，一般商品和服务支出115.32万，项目支出118.2万。
二、部门整体支出使用情况
（一）政协机关2020年度财政拨款基本支出564.31万元，其中：人员经费448.99万元，主要包括：基本工资、津贴补贴等人员经费；公用经费115.32万元，主要包括：办公费、水电费、交通费、工会经费、会议费、大型修缮等公用经费。项目支出118.2万元，主要包括：《米》杂志出版工作经费、文史编辑出版工作经费、政协会议支出、委员活动经费、各专委调研视察经费、培训经费、《政协志》出版前期工作经费和其他项目经费等支出。
（二）政协机关2020年度“三公”经费财政拨款支出决算中：
1.因公出国(境）费支出决算0万元，占0%，因公出国（境）团组数0个，总人数0人;决算数较上年公因公出国（境）支出决算数无变化。
2.公务用车购置及运行费支出决算10.9万元，占预算100%,其中公务用车购置支出0万元，公务用车运行支出10.9万元;决算数较上年公务用车购置费决算数；决算数较上年公务用车运行维护费决算数减少0.20万元，主要原因是严格执行公务用车使用规定，对公务用车运行维护费支出从总量上和单台消耗上进行压减。
3.公务接待费支出决算6.25万元，占预算数100%，与预算数持平。决算数较上年公务接待费决算数减少了0.05万元，减少的主要原因是严格控制了公务接待标准。
三、政协机关整体支出管理情况
我机关对资金管理做到专款专用严格执行《行政事业单位财务管理规定》。将全年工作按时间表合理分配安排，从项目立项、绩效目标、资金管理、财务信息质量以及项目经济社会效益等方面加强考核。按照工作内容、工作措施、工作时限和要达到的预期效果，进一步分解细化，将责任落实到科室、岗位，形成完整的绩效管理工作方案和指标考核评估体系，使绩效评估指标与各委室工作任务紧密结合起来，推动各项工作落实。
四、部门整体支出绩效情况
根据部门整体支出绩效自评指标体系，本部门自评得分 83 分。部门整体支出全年预算数 682.51 万元，执行数 682.51 万元，完成预算的 100%。本年度部门总体运行情况及取得的成绩：2020年，本单位认真贯彻党和国家的方针政策及县委的有关要求，统筹安排好年初预算的各项预算资金，确保人员工资支出和机构运转支出的基本需求，围绕县委政府的工作大局，按照年初政协的全年工作计划，逐步开展各项工作，资金使用严格按照相关文件办理，资金使用符合文件规定，有完整的资金审批手续和拨付手续。 发现的问题及原因：绩效理念尚未真正建立，工作中还存在“重分配，轻绩效”的观念，重产出，重结果的绩效理念尚未真正建立，只是满足于资金使用只要是合规合法就行，对绩效管理工作重视不够；相关制度体系不够完善，协商机制不够健全等。 下一步改进措施：加大培训力度，提高工作人员绩效评价水平， 提升工作人员绩效管理意识，转变工作人员思想观念，从思想根源上除去 重资金轻绩效的观念，真正认识到绩效不只是财务的事情，而是与各科室息息相关；完善内控流程、严格执行各项财政政策，抓好经费落实，配合相关科室，提高资金使用效益，共同完成绩效管理工作。
米脂县政协办公室
2021年12月10日
（来源：米脂县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】
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