在13日召开的我省疫情防控工作新闻发布会上，针对人社部门保障重点企业用工和服务就业困难群体就业所采取的举措，省就业服务局副局长王术国作了介绍。
王术国说，为破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，省人社厅在全系统实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，通过开发建设“96885吉人在线”平台、吉林人社公共服务指挥系统，建立“两员一师” 队伍（就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师）和重点企业用工专人包保机制等措施，全面提升就业服务质量和效能。截至目前，“96885吉人在线”已为4196家用人单位免费发布招聘信息。对重点企业，人社部门将指定就业和人才服务专员与企业对接，专人包保，“一企一策”提供用工指导服务。对于特殊用人需求，特别市县本级无法解决的，采取“提级办理”“特事特办”服务机制，由上一级人社部门提供服务，直到整合全省人社力量满足企业用工需求。
4月下旬至5月下旬，省人社厅将联合有关部门在全省县级以上城市联合举办“2022年吉林省民营企业招聘月活动”，以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位，搭建供需对接平台，提供招聘服务。欢迎广大企业注册使用“96885吉人在线”平台，通过人社部门“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和“民营企业招聘月”等就业服务专项活动，招聘人才，促进发展。
同时，针对零就业家庭、大龄失业人员、残疾失业人员等困难群体，各级人社部门还将采取以下三项措施：
一是畅通帮扶渠道。除全省各级线下公共就业服务窗口外，就业困难人员还可通过“96885吉人在线”热线电话和官方网站提出就业帮扶申请。平台受理后将及时为其提供职业介绍、职业指导、培训信息等就业服务。
二是实行专人包保。针对未就业的困难人员，各级人社部门将实行就业服务专员“一对一”联系包保责任制，通过走访调查、电话沟通等方式，全面摸清帮扶对象就业意愿和服务需求，并结合实际提供个性化服务，做到精准施策。
三是确保兜底帮扶。对市场渠道确实难以实现就业的零就业家庭成员等困难人员，各级人社部门将通过开发公益性岗位予以托底安置，实现城镇零就业家庭至少一人就业。此外，为做好疫情防控和稳就业工作，各级人社部门积极组织开发临时公益性岗位。目前，已上岗1307人，充分发挥了公益性岗位“兜底线、救急难”作用。
作者：吉林日报全媒体记者 李开宇
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