说起来，做《金融圈薪酬对照表》，我绝对是圈里第一人。
而这一做，也做到第三年了。
每年4月，都盼星星盼月亮地盼着各家金融公司赶紧发布年报，好第一时间整理成可比对的可视化数据，以帮助金融圈的无论新人还是老人们，清晰找到自己的位置，树立自己的搞钱目标。
毕竟，对于在金融圈混的人来说，人生理想很重要，但碎银几两更重要。
如果不是为了这碎银几两，谁又能忍受得了金融行业无穷无尽的内卷PK、出差加班，PUA和ddl？
所以，趁着这几天各家上市银行、券商和保险公司发布2021年年报，毯叔赶紧第一时间，从年报中为大家扒到了各家公司的最新薪酬。
2022年金融圈，各家金融机构的标准薪酬到底有多少？
一起来看看吧~
1，老规矩，先来看看在金融圈从业人数占据半壁江山的“金融老大哥”银行。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）
2，接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）
3，作为现代金融体系的重要支柱，保险公司的薪酬从来都很神秘，下面让我们来一探究竟吧。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）
4，2020首次出圈的公募基金，2021年经历了波折起伏的一年，当然也包括钱。
很想为大家扒下公募基金从业人员的薪酬，很可惜公募基金不是上市公司，不对外披露公司年报。
官方途径被堵住，我只好厚着脸皮私下找同业扒了扒真实薪酬。仅供大家参考。（按照基金经理从业年限和知名度粗略划分）
以上统计数据，来自于金融数据和分析工具wind中的“人均薪酬”，计算公式为【应付职工薪酬（本期增加值）】/【员工人数】。
需要说明下，这个数据包括了企业为员工支付的社保、员工培训、各种福利等各种支出。所以，它并不能百分百代表员工实际拿到手的现金。但有一定参考性。
从2021年的薪酬数据中，我们可以管中窥豹，分析出来以下几件事：
1，虽然2021年的金融行业，如履薄冰，谨小慎微，经历了一轮由一轮市场和监管的考验，但整体上大家还是一边喊苦一边活了下来，而且活的挺好。这在各公司的薪酬数据中都有明显体现，我所统计的33家金融机构里，就有28家涨了薪。
2，当然同样是涨薪，程度却千差万别。这几年一直被年轻人唱衰的银行2021年成了涨薪大赢家。光大、邮储、中信银行，纷纷涨薪15%以上，其它银行也不甘落后，我统计的13家银行只有1家略微降薪。比起2020年的象征性涨薪，这回算是动了真格。
3，至于涨薪的原因，一言难尽。20年的金融让利实体经济，21年有了根本性转变。疫情反复之下，投资市场一片哀嚎，但银行还是赚的稳如泰山。毕竟金融行业中盈利最多的，就是资源的配置者。当然，底层员工不一定能够真正感受的到。
4，证券行业，2021过得有点难，被降薪，被限薪，共同富裕，都是一年来紧绷在头上的弦。虽说从薪酬数据上看，还是涨的多，降的少，但别忘记，上榜的都是头部机构，与此同时，枪打的也是出头鸟。为了给市场一个交代，中金狠降了15%，年终奖直到现在还不敢发。未来会怎样？工资可能还会涨，但奖金只会越来越少，递延比重越来越高。《金融稳定法》中明确提出的“不允许过度激励”，必须要看到实效。
5，基金行业2021一整年简直冰火两重天，当初被捧的有多高，摔到地上就有多狠。恐怕基金经理们最能体会这句话的深意。就算带着父母全家一起自买基金，也改变不了时代的潮汐。21年的整体薪酬虽说还算可以，也都是20年的长尾。未来怎么样？谁也不知道。但新发基金少，薪酬就会不保。
6，保险行业薪酬整体波动不大，但涨薪幅度明显比20年高了不少。疫情的反复，让普通民众的保险观念增强，给保险行业也带来了机会，经过2年，这份红利终于转移到了员工薪酬上，可喜可贺。
7，当然，有一点你得清楚，不同行业，不同条线，不同岗位、不同业绩，都会造成你的实际收入与这份薪酬对照表产生不同程度的差异。对于大多数金融民工来说，“被平均”、“进了假的金融圈”才是共同命运，毕竟金融圈的薪酬分布远比28定律更加明显，有统计证实约为：2%比98%。
8，2022年薪酬会怎样？第一个季度就已经打下了基调。被CY，被降薪，被处罚，没有一个人的日子是好过的。存量竞争的时代，内卷是趋势，限薪也是趋势，不要过高预期能赚到多少钱，先活下去，再谋生存。至于能够得到什么，咱们明年再看 。
9，我们必须悲伤地看到，金融行业的黄金十年已经不在，但乐观的角度是，瘦死的骆驼总比马大，从这份薪酬对照表上你就能发现。至于这只骆驼能驮住你多久，恐怕没人敢打包票。唯一确定的是，好好磨练自己，修炼内功才是王道。只有如此，当潮水退去时，才不会被人发现你在裸泳。
加油吧，金融打工人们！带着这份《2022年金融圈标准薪酬对照表》一起努力！不为标准奋斗，不为别人的评价懊恼，就执着地为了自己而努力，在这个不确定的时代，找到更加确定的目标。
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