文/苗老师
大学毕业后的第一份工作很重要，一定要慎重再慎重。
一年一度的毕业季又将来临，每年这个时候，大四学生都是边实习边准备毕业论文和答辩，忙碌且充实。
也有一些学生，在准备4月份的省考，不过今年多地疫情反复，大部分地区的省考都推迟了，这部分学生看到周围的同学，都在岗位上忙碌着，心里有些发慌，甚至会慌不择路随便找一份工作。
殊不知这次随便，给自己带来很大的伤害。
HR辱骂大学生：垃圾终归是垃圾
“HR辱骂大学生”这一话题登上热搜，点进去仔细一看，是湖南工商大学的一名大四学生，向湖南高校媒体账号的投稿。
该学生就是上述说的那种情况，大四准备论文和答辩，本有计划参加省考的，但是一直推迟，看周围同学都有工作了，抱着试试的心态，在招聘平台上找一找。
看到这份电话客服的工作，要求不高，薪资待遇和工作时间都符合自己的要求，就尝试着跟HR进行沟通，没想到这次沟通成了步入社会的第一次打击。
从该同学的招聘平台与HR的聊天记录来看，HR先说自己的母校湖南工商大学不靠谱，后来会对该学生进行人格侮辱，表示：“垃圾终归是垃圾”。
这一句直接点燃了该学生的末梢神经，以人身攻击为由，将该人事和企业在平台上举报了。
从该大学生的角度出发，无辜母校受歧视，自己也受到言语攻击，是有理有据的弱势一方。
本以为网友会站在自己这边，但是该事情在网上受到关注后，舆论不可控的帮对面说话，网友的天平倾向了强势的一方HR。
后续来了！平台致歉关停该HR岗位
大部分网友表示：
“现在的00后大学生很脆弱也很敏感，明明开头该HR是以玩笑的语气去沟通，即使说工商大学不靠谱，也是在说应届毕业生实习的问题，反而是该大学生反应过激，用多个问号来质疑HR，而且对于这份工作明显没上心，半天才回复一句，确实给人的感官不好。”
甚至还有网友质疑，该大学生将聊天记录进行截取了，展示的并不完整，保不齐大学生也对HR出言不逊了。
面对网友的质疑，该大学生出面发声，表示聊天记录并没有截取，自己贴出来的就是完整的过程，这次经历也给自己上了一课，面对网友的建议，有则改之无则加勉。
随着事情不断发酵，招聘平台也作出了回应，对该大学生进行了真诚地致歉，还即刻关停了该HR岗位。
凡是都有两面性，站在不同的角度看事情的结果也是不同的，笔者认为，即将踏出校门的大学生，确实思想不够成熟，表达问题的方式还有些稚嫩，简单来说“不够圆滑”，但这也是应届毕业生的优势，他们如同一张白纸，可以在上面画出五彩斑斓的画作。
HR作为企业的门面，一言一行都代表企业，却说出如此低素质的话，也应该反思一下。
找工作是一个双向选择，企业挑选员工，面试者选择企业，所以大学生不骄傲不卑微是正确的态度。
大学生第一份工作需要注意什么？
- 最好走校招
社会的险恶，让你必须具备该有的圆滑，否则就会出现上述的情况，为避免这种情况的发生，应届毕业生的第一份工作最好通过校招，有学校的这份保障，至少不会被骗。
而且校企合作的企业，都是有一定规模的大型企业，在大型企业工作一段时间，积累经验，今后进入其他企业也很吃香。
- 选择与专业相关的工作
应届生的第一份工作，千万不要随便，更不要为了有一份工作而去找一份工作。
如果家庭经济压力不大，尽量找自己心仪的工作，最好是与所学专业相关，毕竟第一份工作就转行，大学四年就相当于白学了。
- 不要轻易签订就业合同
应届毕业生的身份很重要，无论是在企业面试的时候，还是考公考事业编，都有一定的优势，如果轻易签订就业合同，就丢掉了应届生的身份，所以面对企业递过来的就业合同，一定要慎重选择。
话题讨论：
你觉得上述大学生和HR谁对谁错？
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