1951年参加工作的人，大概出生时间大都在1929年到1935年之间，大多数人都已经是85岁以上到90多岁的高龄老人，大部分人的退休时间大都在1979年到1989年之间，最晚的也是1992年之前办理退休的。经过多年的调整，目前这部分老人的养老金都能达到每月6000元以上。
这部分老人基本上都是按照老制度办理退休的，从身份来划分，一般都是从国有企业、机关事业单位办理退休，也有少部分从集体企业办理退休的。大部分集体企业几乎都是在90年代关闭或是破产，退休人员的退休金处于无单位发放的境地，所以这一代老人中，部分老人的境况是不佳的。
1951年参加工作的人员，退休时我们刚好参加工作，1951年参加工作的女工人退休时，大部分人的退休金就是30多元，1989年退休的人男职工或是机关事业单位工作人员，退休后的退休金也就是50元到80元之间，因为我在1989年的工资也就是100元左右，到了1992年我离开机关时也不到200元。
但那时唯一好处是，由于退休金是由原单位发放，只要在职职工调整工资时会同时调整退休人员的退休金，原单位有什么福利，发一点奖金之类的也会优先考虑退休人员，直到企业退休人员全部移交社保部门社会发放为止。
2005年国家开始调整企业退休人员的养老金，到2021年为止已经实现17连涨，到现在还健在的1951年参加工作的人员，也已经连续享受了国家17年养老金的调整提高，多数老人到1999年已经年满70周岁，到2009年已经达到80周岁，所以从2005年国家开始调整退休人员的养老金时，就已经享受了70岁以上老人的适当倾斜政策。
我国养老金调整的前几年，养老金调整方案和现在是不一样的，对于养老金比较低的人员都有一个保底的原则。比如按照重庆市2005年养老金调整方案规定，建立养老金的最低保障机制，对2004年12月31日之前办理退休的人员，每月养老金不足450元的，从2005年7月1日起补足到450元。
对2005年1月1日到2006年6月30日办理退休，每月养老金总额达不到450元的，从2005年7月1日起按照每月450元发放；2005年7月1日及以后办理退休的人员，每月养老金达不到450元的，从批准退休之月起按照每月450元发放。同时对具有高级技术职称的人员，高级技师资格的人员，年满70岁的高龄老人要增加养老金。
我们再来看重庆2018年养老金调整方案，定额调整是每人每月增加45元，挂钩调整部分是每一年工龄增加3元，与养老金挂钩部分是以本人的养老金为基数，按照3%的比例进行调整；对1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月增加20元；2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，缴费年限超过20年的，每超过1年再每月增加3元。
从重庆2018年前后养老金调整的方案来分析，对于1951年参加的工作并办理退休的人员，在养老金调整中可以享受养老金保底和双重倾斜提高的优惠政策，其实每年的增加的养老金是非常可观的，每年至少可以增加200元左右。
综上所述，1951年参加工作的人员，虽然在办理退休时的养老金每月只有几十元到100多元，但在退休后连续享受了17年国家的养老金调整。从重庆市历年的养老金调整方案可以看出，既有保底的原则，还有多重挂钩的优势。到现在为止，经过多年的养老金调整，1951年参加工作的老人，大部分人的养老金基本上能达到每月6000元以上。
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