年轻干部易丹在工作中发现，城乡居民养老保险系统中待转金存在“管理真空”，于是打起了歪主意，通过使用自己账号或盗用他人账号，办理虚假参保、再办理一次性退款的方式，连续两年套取养老保险待转金48.47万元。最终，易丹受到开除公职处分，并因犯贪污罪，被判处有期徒刑二年十个月，缓刑三年，并处罚金二十万元。
年轻干部是党和国家事业的接班人，他们能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。随意操作、无人监管……这些年轻干部在侥幸中越陷越深。年轻干部的腐败问题，暴露出制度漏洞和监管缺失，以及一些人理想信念崩塌，价值观错位扭曲，激发意识淡薄。
在长达2年的时间里，易丹多次作案暴露了系统设置存在明显漏洞，风险防控没有贯穿业务经办管理全过程，关键岗位人员长期未轮岗且缺乏有效监督。
易丹在进入岗位后发现了工作系统和监管制度的漏洞，不但没有及时反馈，还认为有机可乘，有“薅羊毛”的机会。在第一次作案得逞后发现并无大碍，助长了侥幸心理，于是继续作案，进而发展到一发不可收拾的严重地步。究其原因是他们缺乏责任意识，“干部腐败不腐败，关键要看其手中的权力是不是能够受到强有力的监督和有效的制度约束，而不应简单地看其级别高低。”
“亡羊补牢为时未晚”。年轻干部既要培养选拔好，又要持续教育监督管理好，树立坚定的理想信念、培育年轻干部正确的价值观、权力观，加强日常监督减少年轻干部犯错误的可能，提高廉洁自律意识。
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